Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области

+7 (496) 34-3-51-81

143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+

Порталы Подмосковья

Более 750 работодателей Наро-Фоминского городского округа представили отчетность по форме СЗВ-ТД

Скачать:

Дата публикации: 04.03.2020


В  ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №20 по г. Москве и Московской   подвели итоги первой отчетной кампании по приему сведений о трудовой деятельности работающих граждан в электронном виде.
Напомним, с 1 января 2020 года в  России вводится в действие электронная трудовая книжка. Именно с этого момента работодатели  представляют в ПФР «Сведения  о трудовой деятельности зарегистрированного лица» по Форме  СЗВ-ТД, ежемесячно до 15 числа  месяца, следующего  за отчетным.

Первая отчетная кампания по форме СЗВ-ТД завершилась 17 февраля.


Работодатели представляли сведения в ПФР в том случае, если за отчетный период в компании происходили кадровые мероприятия: прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение, если компания меняла свое название, или же работник подавал заявление о выборе формата трудовой книжки.
За январь 2020 года 751 страхователь представил в Пенсионный фонд первые сведения для электронных трудовых книжек на 3851 работника, из них более 1150 человек определились с выбором формата трудовой книжки.

ВАЖНО!
* До 1 июля 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве сделать выбор в пользу электронного или бумажного формата трудовой книжки.


* Сделать свой выбор в пользу нового или старого формата трудовой книжки работники  должны до конца текущего года. Тем, кто выбрал электронный документ, бумажная трудовая книжка выдается на руки.


* Если работник не смог подать заявление о выборе формата трудовой книжки по уважительной причине (длительный больничный, декретный отпуск) до 31 декабря 2020 года, то у него остается право подать заявление позднее.


* Работник, выбравший бумажную трудовую книжку, позже может изменить свое решение и заменить его на электронную. Обратный процесс законодательством не предусмотрен.


* Работникам, кто впервые устроится на работу с 2021 года, будут открывать только электронную книжку — все сведения о периодах трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной версии.