Для сотрудников выгоды нет.

Отчисления на пенсию.

Работодатель не платит страховые взносы, вам их нужно платить добровольно, пенсионные баллы не начисляются, а стаж не идет в счет.

Больничные или декрет.

Больничные листы оплачивают только застрахованным лицам. Самозанятым в таком случае нужно оформить ИП и платить налоги самостоятельно. Но даже в этом случае больничные будут рассчитаны от МРОТ, а не от фактического дохода.

Отпускные, оплата простоя, выходное пособие при сокращении.

Такая дополнительная поддержка не будет положена и придется полностью рассчитывать только на свои силы.

Налоговые вычеты.

Все просто: налоги НДФЛ не оплачиваются, соответственно что-либо вернуть через вычет не получится.

Ну и в любой момент можно остаться без работы и неважно, какие факторы повлияют на это.

Напомним, что подменять трудовые отношения гражданско-правовыми — незаконно!

Мы только «за» законную, официальную работу и белую зарплату.