Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области

+7 (496) 34-3-51-81

143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+

Порталы Подмосковья

Основные гарантии и особенности для работающих женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет

Просмотров: 32

Дата публикации: 18.01.2024


  • Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ)

 

Отпуск по уходу за ребенком может взять любой родственник ребенка.

 

  • Предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до 1,5 лет

 

Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.

 

  • Работа в режиме неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком

 

Право получения пособия по государственному социальному страхованию сохраняется.

Привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, командировки возможны только при наличии письменного согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении со своим правом отказаться от выполнения такой работы (ст. 259 ТК РФ).

Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет.


Исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей и т.д.

В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems