Такие изменения в Законе подписал Владимир Путин.

Теперь документ четко определяет трудовые гарантии и льготы несовершеннолетним работникам.

Ранее закон предусматривал гарантии для тех, кто младше 18 лет, но не уточнял механизм их реализации. При этом квотирование рабочих мест на федеральном уровне было предусмотрено только для инвалидов.

Теперь закреплено:

• вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск,
  
  
• гарантии и льготы при совмещении работы с обучением,
  
  
• ежегодный обязательный медосмотр,
  
  
• особенности расторжения трудового договора и другие меры.
  
  

 Также прямо допускается резервирование отдельных видов работ (профессий) и определение числа рабочих мест для трудоустройства подростков.