Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 
A
A
A

Цвет сайта

A
A

Настройки

Обычная версия

Настройки шрифта

Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами:
Стандартный
Средний
Большой

Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области

В Подмосковье появился информационно-справочный сервис для работодателей, привлекающих иностранных работников на основании патента

18 сентября 2024 Просмотров: 284

Главное управление региональной безопасности во взаимодействии с ГУ МВД России по Московской области запустило электронный сервис «oplatipatent.ru», позволяющий не только иностранному гражданину оплатить НДФЛ на основании патента с помощью QR-кода, но и работодателю убедиться в том, что работник соблюдает установленные законом процедуры и оформил необходимые документы.

В Московской области большинство иностранных граждан осуществляет трудовую деятельность на основании патента. Однако патент сам по себе не обеспечивает легальность пребывания и осуществления трудовой деятельности. Срок действия патента необходимо продлевать. Для этого иностранный работник должен ежемесячно оплачивать авансовый платеж по НДФЛ, который с 01 января 2024 составляет 7 500 рублей.

Кроме того, в течение двух месяцев со дня выдачи патента, иностранный гражданин обязан направить уведомление об осуществлении трудовой деятельности в УВМ ГУ МВД России, в противном случае патент будет аннулирован. Также иностранный гражданин должен стоять на миграционном учете по месту фактического проживания.

С помощью сервиса «oplatipatent.ru»:

  1. Работодатель может контролировать оплату НДФЛ иностранными работниками
    на основании патента, проверяя реквизиты и сумму платежа.

  2. Сотрудник может проверить статус оплаты своего патента и на месте его оплатить, используя QR-код, сформированный в сервисе.

Таким образом, у работодателей появилась еще одна возможность для соблюдения требований законодательства, касающихся порядка привлечения иностранной рабочей силы.

Если работодатель не предпримет всех зависящих от него мер для соблюдения указанных требований, он рискует получить административный штраф от 400 тысяч до 1 миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

В свою очередь, иностранные граждане при привлечении к административной ответственности подлежат выдворению за пределы Российской Федерации.

Изображение:

Источник