Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Под неофициально занятыми подразумеваются те, кто работает и получает доход без какого-либо официального оформления, а в случае наличия формального трудового соглашения — существенная часть заработной платы выплачивается «в конверте». Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остаётся полностью незащищённым в своих взаимоотношениях с работодателем.

Работники должны знать, что отсутствие с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий. У граждан, обратившихся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы, получения статуса безработного и пособия возникают проблемы: невозможность подтвердить стаж, место, период работы, опыт профессиональной деятельности, величину заработной платы. Это влияет на размер пособия по безработице.

Серьёзные негативные последствия несёт неформальная занятость и для государства — доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Потеря государством налоговых выплат и социальных взносов может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений), обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование и др.).

Не позволяйте работодателям забывать о своей ответственности за уровень социальной защищенности своих работников!

Неформальная (теневая) занятость и её последствия