Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:

- если работник достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника;

- если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);

- в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в части четвертой статьи 63 настоящего Кодекса, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.

Федеральный закон вступает в силу с 01.09.2025.

Старший помощник прокурора                                                   У.С. Семёнова