Важно требовать «белую» зарплату.

Легальная зарплата – гарант социальных выплат:

• больничных, в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком;
• отпускные с прозрачным расчетом;
• выходное пособие;
• будущая пенсия;
• налоговые вычеты при обучении,
• лечении, приобретении жилья и др.;
• кредит и ипотека (работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует получить отказ);
• трудовые споры с работодателем (при их возникновении вероятна возможность не получить заработанные деньги, если размер, порядок выплаты, срок выплаты зарплаты не закреплены документально).

Все, что перечислено выше, складывается только с официальных трудовых отношений, которые закреплены трудовым договором.