В каких случаях их можно получить?

Выходной за сверхурочную работу или работу в выходные дни.

Кто работал сверх положенного графика либо работал в выходные и праздничные дни, могут рассчитывать на отгулы вместо оплаты своего труда в двойном размере.

Выходной на диспансеризацию.

- до 40 лет – 1 раз в 3 года;
- с 40 лет и до предпенсионного возраста – 1 день ежегодно;
- лицам пенсионного возраста и предпенсионерам – 2 дня в год.

Выходной для донорства.

При сдаче крови в нерабочий день работник имеет право на 2 выходных дня.

Выходной для родителей с детьми-инвалидами имеют право на 4 дня выходных в месяц.

Выходной при обучении.

Работник имеет право на 40 дней отпуска на каждую сессию на 1-м и 2-м курсе, а также 50 дней на последующих курсах + на итоговую аттестацию предоставляются ещё 15 дней.

 Кто проходит подготовительные курсы, также имеют право на 15 дней, которые оплачиваются работодателем.