С 1 января 2026 года устанавливается новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации – 27 093 рубля в месяц.

Данный показатель не только используется для расчета государственных пособий, компенсаций и выплат, а устанавливает предел, ниже которого работодатели не имеют права выплачивать заработную плату своим сотрудникам.

В противном случае работодатели могут быть привлечены к административной ответственности:

• должностные лица - штраф в размере 10-20 тыс. руб. (либо дисквалифицированы на 1-3 года);
• ИП - штраф в размере 1-5 тыс. руб.;
• юридические лица - штраф в размере 30-50 тыс. руб.
•  

В случае повторного нарушения сумма штрафа увеличится и составит:

• для должностных лиц - 20-30 тыс. руб.;
• для ИП - 10-30 тыс. руб.;
• для организаций - 50-100 тыс. руб.

За выплату заработной платы ниже МРОТ более 2 месяцев, которая обусловлена личной выгодой или заинтересованностью работодателя, наступает уголовная ответственность.