Ранее выплата пособия сохранялась только для матерей, работающих неполный рабочий день.

Сумма для конкретного родителя зависит от его зарплаты за два предыдущих года с учетом минимума и максимума, которые установлены законом:

- для неработающих насчитывается как 40 % от МРОТ,
- для работающих — 40 % от среднего заработка, но не более 49 123

Новый закон касается только трудоустроенных родителей.

Например: 

Мама выходит на работу, а ребенку еще не исполнилось 1,5 года.
Ребенка она отдает в ясли, нанимает няню или оставляет с кем-то из близких.
При этом мама получает полную зарплату и ежемесячное пособие по уходу — даже если это максимально возможная сумма.