В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости об изменениях режима работы работников. В настоящее время мониторинг ситуации на рынке труда осуществляется на базе портала «Работа в России». Обращаю внимание, что поддержка конкретных предприятий в рамках снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответствующей информации портала «Работа в России».

Регистрацию работодателей в отрасли на портале «Работа в России» нужно пройти путем создания личного кабинета и обеспечить на постоянной основе внесение и актуализацию (в суточный срок с момента изменений) сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате (https://trudvsem.ru/information/pages/company_staff_change).

Обращаем Ваше внимание, что подать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА).

Телефон для справок ГКУ МО Наро-Фоминский ЦЗН 8(496)3439306).

Важно! Если данные не изменились, сведения подавать не следует.