Неофициальное получение заработной платы ведёт к негативным последствиям. Получение работником «серой» заработной платы или не заключение с работодателем трудового договора - это проблемы и для работника, и для работодателя.

Такие схемы позволяют работодателям, нарушающим законодательство, уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатель не только обманывает государство, но и ухудшает социальное положение своих сотрудников, грубо нарушает законодательство и несёт за это административную и уголовную ответственность.

От размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата отпусков, периодов временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам.

Кроме того, возникают проблемы с получением заёмных средств в кредитных организациях, а также имущественного и социальных налоговых вычетов (в случае приобретении недвижимости или при затратах на обучение своих детей и на лечение).

Уклонение работодателя от заключения трудового договора с работником или выплаты «серой» заработной платы работник может обратиться в местную администрацию, в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.

Каждый работник имеет право получать за свой труд официальные доходы!