📑 Трудовой договор — это ваши гарантии!

Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату.

Что обязательно в него включается ❓
Проверяйте по пунктам:
✅ место работы, на дистанте — это место вашего проживания,
✅ должность, профессия,
✅ дата начала работ, в срочном договоре — это срок действия договора,
✅ условия оплаты труда, в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты,
✅ режим труда и отдыха,
✅ компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда,
✅ характер работы,
✅ условия труда на рабочем месте,
✅ условие об обязательном соцстраховании и т.д.

👍 Трудовой договор считается официальным документом, который не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем. Его обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с начала работы!

Напомним, что на Онлайнинспекция.рф доступно более 20 бесплатных сервисов для работников и компаний:

🔘консультации по трудовому праву,
🔘самопроверка для работодателей,
🔘шаблоны документов,
🔘калькуляторы выплат.