Категории Документов Охрана труда и социальное партнерство

Долгожданный отпуск — время, когда можно выдохнуть, сменить обстановку и набраться сил. Но чтобы... отдых прошел без сюрпризов, важно знать свои права заранее. Отпуск полностью Каждому работнику гарантирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 дней. Это базовое право, которое нельзя сократить или отменить внутренними документами компании или трудовым договором. Деление отпуска Работодатель не вправе делить отпуск работника по своему усмотрению, но может не согласовать заявление работника о дроблении отпуска. График отпусков Работодатель не вправе запретить работнику уйти в отпуск по утвержденному графику. В том числе из-за большого количества работы. Проценты с работодателя Если отпускные не выплачены за 3 календарных дня до начала отпуска, работник может: перенести отпуск или пойти в отпуск и потребовать с работодателя проценты за каждый день просрочки в размере 1/150 от действующей ключевой ставки — ст. 236 ТК РФ. Оформление больничного Если перед началом или во время отпуска работник заболел и оформил больничный — отдых продлевается или по заявлению работника переносится. Но если заболел ребенок — продлить или перенести отпуск не получится. Хорошего отпуска!

Просмотров: 42 Дата публикации: 31.07.2026

Напоминаем вам о гарантиях и преимуществах официальной работы для сотрудника

Официальное трудоустройство — это не просто подпись на документе, а ваш правовой щит в рабочих... отношениях. Целый спектр гарантий уже в карточках!

Просмотров: 38 Дата публикации: 30.07.2026

9 из 10 работников Подмосковья легализовали занятость с начала года

За первое полугодие этого года выявлено более 51 тысячи жителей с неофициальной... занятостью. 46 тысяч из них уже оформили трудовые договоры. Подробную статистику собрали в карточку ️ Работа официально — это не просто статус. Это ваша пенсия, ваши больничные и ваш спокойный завтрашний день.

Просмотров: 45 Дата публикации: 21.07.2026

Какие сроки должны соблюдаться на работе?

Собрали для вас важные временные промежутки, которые нужно держать под рукой. Сохраняйте и... делитесь! Испытательный срок Не больше 3 месяцев. Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев. Ежегодный отпуск 28 дней за год работы. Отпускные — за 3 дня до отпуска. Оплачиваемый дополнительный отпуск 3 дня — работникам с ненормированным днем. 7 дней — за вредную и опасную работу. Отпуск за свой счет Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать. Нельзя отказать в отпуске: до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка. до 14 дней — работающим пенсионерам Сверхурочная работа Не должна превышать 4 часа за 2 дня подряд и суммарно 120 часов за год. При увольнении по собственному желанию Работник должен предупредить работодателя за 14 дней. Во время испытательного срока — за 3 дня. Предоставление документов В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.

Просмотров: 55 Дата публикации: 30.06.2026

Напоминаем вам о гарантиях и преимуществах официальной работы для сотрудника

Просмотров: 58 Дата публикации: 25.06.2026

Решили подработать летом или совмещать учебу с работой? Отлично!

Давайте разберемся: какие права есть у подростков на работе? Закон дает детям много... гарантий — от сокращенной рабочей недели до отпуска в удобное время. В посте собрали полный список прав. Сохраняйте и делитесь с теми, кому будет также полезно!

Просмотров: 50 Дата публикации: 18.06.2026

Напоминаем вам о гарантиях и преимуществах официальной работы для сотрудника

Просмотров: 98 Дата публикации: 28.05.2026

«Серое» в прозрачное: В Подмосковье легализовали почти 20 тысяч неоформленных работников

Борьба с теневой занятостью в Московской области представляет собой системную работу. Ключевым... инструментом в этой работе становится межведомственная комиссия, объединяющая усилия налоговиков, полиции, прокуратуры и других ведомств. Как сообщили в Министерстве социального развития региона, в этом году в Подмосковье выявлено более 21 тысячи человек, работавших вне правового поля, при этом почти 20 тысяч из них уже успели легализовать свои трудовые отношения. «Одна из важных задач — сделать "серое" прозрачным и законным, над чем активно работает Межведомственная комиссия и её рабочие группы, — подчеркнул министр социального развития Подмосковья Андрей Кирюхин. — Легализуясь, человек получает не просто формальную запись в трудовой книжке, а право на оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск, сохранение стажа для пенсии и защиту от незаконного увольнения. Это принципиальный вопрос социальной справедливости». Как пояснили в пресс-службе ведомства, решающую роль в этой работе играет Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости. В ее состав входят представители Федеральной налоговой службы, Государственной инспекции труда, Социального фонда России, прокуратуры, Министерства внутренних дел, региональных объединений профсоюзов и работодателей, и др. Наибольшую активность по выявлению лиц, находящихся в неформальных трудовых отношениях, проявили следующие городские округа: Богородский — 1 589 Химки — 1 202 Подольск — 1 006 Щёлково — 909 Мытищи — 868. Однако выявить случаи нелегальной занятости — это только полдела. Гораздо важнее убедить работодателя заключить трудовой договор. Лидерами по округам, где в рамках борьбы с нелегальной занятостью с работниками было заключено наибольшее количество трудовых договоров, стали: Щёлково — 686 Лосино-Петровский - 400 Сергиев-Посад — 389 Красногорск — 367 Ленинский — 329. Работа Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости продолжается.

Просмотров: 87 Дата публикации: 28.05.2026

Зарплата не пришла вовремя?

Не спешите паниковать и вспомните о своих правах! Они закреплены в Трудовом кодексе. Но знаете ли... вы о них на практике? Всего 5 вопросов и вы поймёте, насколько уверенно можете отстаивать свои интересы, если работодатель задерживает выплаты. Проверьте себя с нашей викториной https://jade-douhua-428211.netlify.app/ Напомним, что для защиты рабочих прав вы всегда можете обратиться: онлайнинспекция.рф (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/) горячая линия — 8 (495) 343-95-98 (ежедневно с 09:00 до 18.00)

Просмотров: 98 Дата публикации: 15.05.2026

Как проверить трудовой договор и решить рабочие проблемы

Правильно оформленный договор — это ваш фундамент и гарант зарплаты, отпуска, больничного и стажа.... Но одна ошибка в формулировке может добавить несуществующих обязанностей или сделать увольнение проще простого. Что делать, если уже работаете, и есть сомнения? Или просто хотите проверить будущий договор? Государство создало бесплатный и удобный портал, который станет вашим цифровым помощником в любых трудовых вопросах. Портал Онлайнинспекция.рф содержит более 20 бесплатных сервисов — это онлайн-инструменты, созданные для помощи и работникам, и работодателям в решении вопросов по трудовому праву. Вот главные из них: Гид по проверке трудового договора. Проверьте (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/precheck/148) свой заключенный или будущий трудовой договор. Инструкции по решению рабочих проблем. (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/instructions) Выберите ситуацию — получите четкий алгоритм действий. Пользуйтесь государственными цифровыми сервисами — это просто, быстро и безопасно! Все они абсолютно бесплатны и доступны 24/7!

Просмотров: 108 Дата публикации: 29.04.2026

12 3