Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области
Московской области
143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+
Порталы ПодмосковьяДокументы
Поиск в базе документов
Просмотров: 198
Дата публикации: 07.04.2021
С ноября 2020 года изменился порядок начисления заработной платы сотрудникам медицинских учреждений
и персоналу, задействованным в работе с инфицированными Covid-19.
До конца октября 2020 года все сотрудники медицинских учреждений и персонал, задействованный в работе с инфицированными Covid-19, получали соответствующую надбавку согласно постановлениям Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 484, а также от 02.04.2020 № 415.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 № 1762 установлен новый порядок установления и выплаты стимулирующих надбавок для медицинских работников.
Нововведение изменило порядок оплаты труда, теперь доплату будут считать по фактически отработанным нормативным сменам.
Выплата производится с 01.11.2020 по 31.12.2020.
Все, кто напрямую задействован в работе с больными Covid-19, получают максимально возможные доплаты. Конкретный размер зависит от занимаемой должности и квалификации: врачи – 3880 руб. за каждую отработанную смену; медицинский персонал среднего звена – 2430 за смену; младший персонал медицинских учреждений – 1215 руб. за отработанную смену.
Те медицинские работники, которые ведут прием и работают с больными в амбулаторных условиях, имеют право на получение доплат в следующих размерах: врач – 2430 руб. за каждую отработанную смену; средний медицинский персонал - 1215 руб. за смену, в которой они контактировали с больным коронавирусом; младший медперсонал – доплата в сумме 600 руб. за смену.
Касаемо сотрудников, задействованных на работе в скорой помощи, будут получать доплаты: врач – 2430 руб. за смену; средний медицинский персонал – 1215 руб. за каждую смену, в течение которых был контакт с больным Covid-19; младший медперсонал – 950 руб. за смену; фельдшеры, принимающие вызовы, - 600 руб. за смену; водители автомобилей скорой помощи, перевозящие бригады, работающие с больными коронавирусом, будут получать 1215 руб. в смену.
Деньги для дополнительных выплат медикам и персоналу будут выплачиваться из Фонда социального страхования. Если сотрудник не согласен с суммой, он может подать жалобу в ФСС через региональное представительство или на портале Госуслуг или сайте фонда.
Обращается также внимание на то, что в связи с изданием постановления Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 утратило силу постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 415.
Старший помощник прокурора У.С. Семенова
далее
Просмотров: 185
Дата публикации: 07.04.2021
Рубрика «Прокурор разъясняет». О сроках для обращения в суд по трудовым спорам
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право
обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности по последнему месту работы.
По поводу невыплаты или неполной выплаты заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты.
В случае пропуска указанных сроков по уважительной причине (болезнь работника, командировка, обстоятельства непреодолимой силы, уход за тяжелобольными членами семьи и т.п.), гражданин может восстановить этот срок в судебном порядке.
К уважительным причинам пропуска может быть также отнесено и обращение в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано в установленный срок. Также об уважительности причин может свидетельствовать своевременное обращение с заявлением о нарушении трудовых прав в органы прокуратуры или государственную инспекцию труда. Если надзорные органы выдали решение об устранении нарушений трудовых прав, то у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке, и он пропустил срок обращения в су
Старший помощник прокурора У.С. Семенова
далее
Просмотров: 216
Дата публикации: 07.04.2021
Ответственность за дискриминацию в трудовом праве.
Каждый имеет право на труд в условиях,
отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (часть ст. 37 Конституции Российской Федерации).
Статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
К примеру, работодатель опубликовал объявление о наличии вакансии водителя, при этом, он указал, что на работу может быть принят мужчина, и соответственно отказал в трудоустройстве на эту должность женщине. Отказ в трудоустройстве по половому признаку может быть расценен как дискриминация.
Статьей 5.62 КоАП РФ предусмотрена ответственность за дискриминацию, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам (влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей).
Дела об административных правонарушениях по ст. 5.62 КоАП РФ возбуждает прокурор (ст. 28.4 КоАП РФ). В соответствии со ст. 23.1 КоАП РФ подобные дела об административных правонарушениях рассматривают судьи.
Кроме того, статьей 3 ТК РФ определено, что лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Старший помощник прокурора У.С. Семенова
далее
Просмотров: 195
Дата публикации: 07.04.2021
Расширены возможности предоставления субсидий на преодоление трудной жизненной
ситуации.
Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2394 внесены изменения в Правила предоставления субсидий бюджетам субъектов РФ в целях оказания государственной социальной помощи гражданам на основании социального контракта.
Условием заключения социального контракта с гражданами является наличие у них по независящим причинам среднедушевого дохода ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ.
К социальному контракту прилагается программа социальной адаптации, предусматривающая финансируемые мероприятия. С нового года граждане смогут использовать средства социального контракта в том числе и на развитие личного подсобного хозяйства.
Старший помощник прокурора У.С. Семенова
далее
Просмотров: 179
Дата публикации: 07.04.2021
Правительством установлена величина прожиточного минимума.
Постановлением Правительства
Российской Федерации от 31 декабря 2020 года № 2406 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2021 год» в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» с 01.01.2021 года установлена с 1 января 2021 года с полученной квалификацией и (или) по программам профессионального обучения величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения - 11653 рубля, для трудоспособного населения- 12702 рубля, пенсионеров-10022 рубля, детей- 11303 рубля.
Настоящее постановление действует по 31 декабря 2021 года.
Старший помощник прокурора У.С. Семенова
далее
Просмотров: 194
Дата публикации: 07.04.2021
Изменилась величина пособия по безработице.
Постановлением Правительства Российской Федерации от
31 декабря 2020 года № 2393 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год» на 2021 года, вступившим в силу с 01 января 2021 года, установлено:
для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пункта 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 12130 рублей- в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей- в следующие три месяца периода безработицы;
для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальная величина по безработице в размере 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 12130 рублей.
Старший помощник прокурора У.С. Семенова
далее
Просмотров: 175
Дата публикации: 07.04.2021
Акт о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта №001 от 02.04.2021
«Территориальное управление Атепцево Администрации Наро-Фоминского городского округа сообщает, что
на подведомственной территории по адресу: Московская область, д. Клово, вблизи уч-к 62а КК 50:26:0130801, выявлены незаконно размещенные нестационарные объекты – сооружения из металла и дерева.
далее
PDF 2 МБ
Просмотров: 156
Дата публикации: 07.04.2021
ПОРЯДОК сбора и вывоза отходов строительства, сноса зданий и сооружений, в т.ч. грунта
В соответствии с Федеральными законами от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и
потребления», от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды», статьей 11.1 Закона Московской области № 171/2001-ОЗ «Об отходах производства и потребления в Московской области», распоряжением Министерства экологии и природопользования Московской области от 25.02.2021 № 134-РМ утвержден Порядок обращения с отходами строительства, сноса зданий и сооружений, в том числе грунтами, на территории Московской области (далее – Порядок, ОССиГ соответственно).
В настоящее время ряд положений Порядка вступил в законную силу, а отдельные положения Порядка, в том числе в части получения разрешения на перемещение ОССиГ, вступят в силу с 01.06.2021.
С целью обеспечения готовности инфраструктуры для приема ОССиГ в указанные сроки, Министерством жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее – Министерство) в соответствии с требованиями Порядка активно проводится работа по технической модернизации действующих на территории Московской области Комплексов по переработке отходов.
Также в рамках данной работы Министерством разработан проект типового Соглашения о сотрудничестве в сфере обращения ОССиГ на территории Московской области (далее – Соглашение), заключаемый между Министерством и транспортировщиками, осуществляющими транспортирование ОССиГ на территории Московской области (далее – Транспортировщик).
Целями Соглашения являются обеспечение охраны окружающей среды, надлежащее прогнозирование, учет, контроль за перемещением обработкой, утилизацией, обезвреживанием и размещением ОССиГ, а также эффективное и долгосрочное взаимодействие и сотрудничество в данной сфере между участниками Соглашения.
В настоящее время Министерством проводится активная работа по заключению Соглашений. Результаты данной работы оформляются в виде Реестра добросовестных Транспортировщиков, осуществляющих транспортирование ОССиГ на территории Московской области, присоединившихся к Соглашению (далее – Реестр), и размещаются на официальном сайте Министерства для общего пользования.
Для удобного доступа к Реестру Министерством разработана листовка с QR-кодом (прилагается в формате JPG).
далее
Просмотров: 420
Дата публикации: 07.04.2021
(к 185-летию русского предпринимателя И.Д. Сытина)
В Наро-Фоминском обществе слепых сотрудником
информационно-библиографического отдела Ксенофонтовой Г.И. было проведено мероприятие, посвященное 185-летию со дня рождения русского книгоиздателя, мецената И.Д. Сытина.
Участники мероприятия с интересом прослушали информацию о жизни и издательской деятельности русского предпринимателя, который делал книгу доступной, став настоящим патриотом России.
https://www.cmbnf.ru/news/ja_sluzhil_russkoj_knige/2021-04-06-4201
далее
Просмотров: 142
Дата публикации: 07.04.2021
далее