Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области

+7 (496) 34-3-51-81

143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+

Порталы Подмосковья

Документы

Поиск в базе документов

Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа №2310 от 14.07.2025

О внесении изменений в Порядок разработки прогноза социально-экономического развития... Наро-Фоминского городского округа Московской области, утверждённый постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа от 29.04.2021 № 1104

далее

PDF 366 КБ Просмотров: 73 Дата публикации: 14.07.2025

Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 2309 от 14.07.2025

Об утверждении Порядка размещения временных сооружений или временных конструкций, предназначенных... для осуществления торговой деятельности (оказания услуг) на территории Наро-Фоминского городского округа на земельных участках, находящихся в частной собственности

далее

PDF 3 МБ Просмотров: 117 Дата публикации: 14.07.2025

Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 2308 от 14.07.2025

О внесении изменений в административный регламент предоставления муниципальной услуги "Признание... садового дома жилым домом и жилого дома садовым домом", утвержденный постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа от 03.03.2022 № 2079

далее

PDF 517 КБ Просмотров: 68 Дата публикации: 14.07.2025

Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа №2307 от 14.07.2025

О внесении изменений в муниципальную программу «Безопасность и обеспечение безопасности... жизнедеятельности населения», утвержденную постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа от 15.09.2022 № 2620

далее

PDF 6 МБ Просмотров: 121 Дата публикации: 14.07.2025

Порядка 400 млн рублей выплатили работникам Подмосковья задолженности по зарплате

Права работников, выплата задолженности по заработной плате и многие другие вопросы ежемесячно... рассматривают на заседаниях Межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате на территории Московской области.   «За полгода более 4 тысяч работников восстановили свои права на оплату труда и получили зарплату на общую сумму почти 400 млн рублей», - сообщили в Министерстве социального развития Подмосковья.    В ведомстве уточнили, что 15 организаций региона погасили задолженность по заработной плате, которая не выплачивалась несколько месяцев. Так, в Сергиевом Посаде была погашена самая крупная задолженность - 355,6 млн рублей. Задержку зарплаты также устранили в Люберцах - 14 млн рублей, в Солнечногорске - почти 11 млн рублей, в Подольске - 9,5 млн рублей, в Балашихе - 2,8 млн рублей, в Красногорске - 2,5 млн рублей, в Богородском округе - 1,5 млн рублей, в Воскресенске - 330 тысяч рублей, в Лосино-Петровском - 214 тысяч рублей, в Серпухове - 243 тысячи рублей, в Одинцовском округе - 148 тысяч рублей и в Жуковском - 68 тысяч рублей.   Вопросы задолженности рассматриваются на заседаниях с участием представителей Министерства социального развития, Прокуратуры, Следственного комитета, Гострудинспекции, Росреестра, Судебных приставов и др.   В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Прокуратуру или в Государственную инспекцию труда, направив обращение через электронный сервис "Онлайнинспекция.рф" Источник

далее

Просмотров: 129 Дата публикации: 11.07.2025

Памятка работодателю о негативных последствиях теневой занятости

Теневая занятость - это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ (оказание услуг) без... оформления трудового или гражданско-правового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации.   При использовании официального трудоустройства работодатель имеет право:   заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ); вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу; работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований; охраны труда; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ; реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.   Для работодателя положительными моментами официального трудоустройства работников являются:   работники качественно и своевременно выполняют трудовые обязанности; повышается вероятность взять на работу квалифицированных специалистов; авторитет бизнеса, привлекательный имидж работодателя; конкурентоспособность на рынке труда; заключение договоров о материальной ответственности за сохранность вверенного сотруднику имущества, что позволяет привлечь виновных работников к материальной ответственности.   Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы приводят к ряду негативных последствий:   способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников; используя механизмы «теневой» занятости, руководство организаций лишает своих работников заслуженного пенсионного обеспечения при достижении пенсионного возраста; работодатель лишает работников возможности оплаты отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата; «теневая» зарплата ограничивает права работников на получение кредитов, поскольку размер кредитов банков зависит от размера официальной зарплаты работника.   В случае выявления факта неофициального трудоустройства, работодатель несет:   административную ответственность - статьи 5.27 и 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; налоговую ответственность - статья 123 Налогового Кодекса Российской Федерации; уголовную ответственность - статьи 171 и 199.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации.   УК РФ в качестве наказания предусмотрены не только наложение штрафа, но и арест, принудительные работы либо лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью».

далее

Просмотров: 136 Дата публикации: 11.07.2025

Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа №2305 от 11.07.2025

Об утверждении отчета об исполнении бюджета Наро-Фоминского городского округа за 1 полугодие 2025... года

далее

PDF 32 МБ Просмотров: 64 Дата публикации: 11.07.2025

Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа №2293 от 11.07.2025

О присвоении наименования элементам улично-дорожной сети, расположенным в кадастровом квартале... 50:26:0120507 в деревне Рождество Наро-Фоминского городского округа Московской области

далее

PDF 1 МБ Просмотров: 88 Дата публикации: 11.07.2025

Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа №2292 от 11.07.2025

О признании многоквартирного жилого дома с кадастровым номером 50:26:0100402:2617, расположенного... по адресу: Московская область, г. Наро-Фоминск, ул. Московская, д. 29, аварийным и подлежащим сносу

далее

PDF 487 КБ Просмотров: 64 Дата публикации: 11.07.2025

Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа №2291 от 11.07.2025

О признании многоквартирного жилого дома с кадастровым номером 50:26:0100402:1394, расположенного... по адресу: Московская область, г. Наро-Фоминск, ул. Московская, д. 27, аварийным и подлежащим сносу

далее

PDF 491 КБ Просмотров: 67 Дата публикации: 11.07.2025