Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области
Московской области
143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+
Порталы ПодмосковьяДокументы
Поиск в базе документов
Просмотров: 151
Дата публикации: 24.06.2024
Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа №1984 от 24.06.2024
Об утверждении Положения об условиях и порядке заключения соглашений о защите и поощрении
капиталовложений со стороны Наро-Фоминского городского округа
далее
PDF 5 МБ
Просмотров: 83
Дата публикации: 24.06.2024
На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, имеющему двух и более
детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одиноким матери или отцу, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, а также работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Его перенесение на следующий рабочий год не допускается.
Прокурор Антонов-Романовский В.Г.
далее
Просмотров: 146
Дата публикации: 21.06.2024
В соответствии с Законом Российской Федерации от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской
Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» граждане обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация производится бесплатно.
По общему правилу гражданин, прибывший на срок более чем 90 дней для временного проживания в жилом помещении, не являющемся его местом жительства, либо изменивший место жительства, обязан в установленные сроки обратиться с соответствующим заявлением о регистрации.
Регистрироваться по месту пребывания в жилом помещении необязательно, если, например, жилое помещение, в котором зарегистрирован гражданин по месту жительства, находится в том же или ином населенном пункте того же субъекта Российской Федерации.
Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Фиктивной является регистрация по месту пребывания или жительства: на основании представления в органы регистрационного учета заведомо недостоверных сведений или документов для такой регистрации; при отсутствии намерения пребывать (проживать) в жилом помещении, а также предоставить это помещение для проживания лица.
Фиктивная регистрация влечет уголовную ответственность по статье 322.2 Уголовного кодекса Российской Федерации с назначением наказания в виде штрафа в размере от 100 до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет; принудительных работ на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового; лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Лицо, совершившее указанное преступление, освобождается от уголовной ответственности, если способствовало его раскрытию и в действиях лица не содержится иного состава преступления.
Прокурор Антонов-Романовский В.Г.
далее
Просмотров: 148
Дата публикации: 21.06.2024
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса
Российской Федерации.
Определено, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
При этом предусмотрен перечень исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя: ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и ряд иных случаев.
Прокурор Антонов-Романовский В.Г.
далее
Просмотров: 167
Дата публикации: 21.06.2024
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса
Российской Федерации.
Определено, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
При этом предусмотрен перечень исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя: ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и ряд иных случаев.
Прокурор Антонов-Романовский В.Г.
далее
Просмотров: 168
Дата публикации: 21.06.2024
«Прокурор разъясняет»
Федеральным законом от 25.12.2023 № 662-ФЗ внесены изменения в
статьи 193 и 195 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Поправками созданы дополнительные условия, препятствующие деятельности недобросовестных организаций по управлению многоквартирными домами.
Так, в реестр дисквалифицированных лиц будут вносить сведения об учредителях управляющих компаний, лицензия которых аннулирована. Пока сведения не исключены из реестра, указанные лица не могут вновь создавать управляющие организации.
Кроме того, учредитель не должен иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
Для получения или продления лицензии управляющая компания не должна привлекаться к административной ответственности за грубое нарушение лицензионных требований в течение последних 3 лет. Также в реестре сведений о банкротстве не должно быть информации о банкротстве организации, которая управляла многоквартирными домами, должностными лицами или учредителями которой являлись должностные лица или учредители соискателя лицензии, в течение последних 3 лет.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Прокурор Антонов-Романовский В.Г.
далее
Просмотров: 147
Дата публикации: 21.06.2024
Соответствующие изменения внесены в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации
«Прокурор разъясняет»
Соответствующие изменения внесены в Уголовно-процессуальный кодекс
Российской Федерации.
Ходатайство, заявление, за исключением заявления о преступлении, жалоба, представление, требование, не содержащие сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, затрагивающих безопасность государства, права и законные интересы несовершеннолетних, или сведений о преступлениях против половой неприкосновенности или половой свободы личности, при наличии технической возможности могут быть поданы прокурору, следователю, руководителю следственного органа, в орган дознания, дознавателю в форме электронного документа. Прилагаемые к ним материалы также подаются в электронном виде и заверяются лицом, подавшим указанные документы, усиленной квалифицированной электронной подписью.
Ходатайства об ознакомлении с материалами уголовного дела, о получении копий процессуальных документов, об участии в следственных и иных процессуальных действиях могут быть подписаны простой электронной подписью.
Порядок подачи документов в электронном виде, требования к их форматам и используемым техническим средствам могут определяться нормативными правовыми актами Следственного комитета Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, в состав которых входят органы предварительного расследования, Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
Повестка или уведомление в форме электронного документа могут быть направлены посредством Единого портала, при наличии технической возможности и согласии уведомляемого лица, либо посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Также определено, что по ходатайству или с согласия обвиняемого, защитника или потерпевшего и при наличии технической возможности им может быть вручена копия обвинительного заключения в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. В случае, если обвиняемый содержится под стражей, указанные документы вручаются ему по поручению прокурора администрацией места содержания под стражей на предоставленном органом предварительного расследования техническом устройстве для чтения электронных книг, не имеющем функций аудио- и видеозаписи, видеовоспроизведения и выхода в сеть «Интернет».
Прокурор Антонов-Романовский В.Г.
далее
Просмотров: 164
Дата публикации: 21.06.2024
Введена административная ответственность за нарушение требований в области охраны окружающей среды
«Прокурор разъясняет»
Введена административная ответственность за нарушение требований в
области охраны окружающей среды
С 01.03.2024 вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, который дополнен статьей 8.55.
Согласно указанной статье за непередачу в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного экологического контроля (надзора) (далее – Росприроднадзор) сведений об отнесении опасных производственных объектов к отдельным таким объектам должностное лицо может быть привлечено к ответственности в виде штрафа в размере от 50 до 100 тыс. руб., индивидуальные предприниматели – от 100 до 200 тыс. руб., а юридические лица – от 200 до 500 тыс. руб.
Административная ответственность также наступит за несвоевременную передачу информации в Росприроднадзор и в случае непредставления данных о сроке эксплуатации зданий и сооружений из числа отдельных опасных производственных объектов.
Невыполнение мероприятий по предотвращению и ликвидации загрязнения окружающей среды в результате эксплуатации отдельного производственного объекта при выводе его из эксплуатации (консервации или ликвидации) или реализация таких мероприятий с нарушением требований в области охраны окружающей среды влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 50 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 50 до 100 тыс. руб., на юридических лиц – от 100 до 200 тыс. руб.
Наказание не грозит, если объект введен в эксплуатацию до 01.09.2023.
Прокурор Антонов-Романовский В.Г.
далее
Просмотров: 258
Дата публикации: 21.06.2024
Прикоснись ко мне добротой
Сотрудники отдела обслуживания читателей (ул. Маршала Жукова,
д.10) с ребятами летнего школьного лагеря совершили путешествие в страну Добра, где царят дружба, терпение, любовь, понимание, уважение. Девизом путешествия стали слова «Все мы разные, но мы вместе и мы все равные».
Ребята побывали на улицах «Волшебных слов», «Хороших поступков», заглянули в «чёрный ящик», в котором были предметы из добрых сказок, а дети должны были их назвать.
Затем библиотекари предложили ребятам участие в квизе «Я знаю, что…».
https://www.cmbnf.ru/news/prikosnis_ko_mne_dobrotoj/2024-06-21-9688
Без права на ошибку. Профессии с риском для жизни
В библиотеке д.Головково для юных читателей прошел час профориентации «Без права на ошибку. Профессии с риском для жизни».
В ходе мероприятия дети пополнили знания о мире профессионального труда, познакомились с профессиями, которые требуют особенной смелости, храбрости, отваги, иногда и готовности рискнуть своей жизнью.
Затем ребята продолжили знакомство с профессиями в игровой форме, рассказывали о профессиях своей семьи, семейных династиях, о том, кем хотят стать в будущем.
https://www.cmbnf.ru/news/bez_prava_na_oshibku_professii_s_riskom_dlja_zhizni/2024-06-20-9681
Клуб всезнаек
18 июня сотрудники библиотеки и дома культуры п. Новая Ольховка для ребят школьного лагеря Ново-Ольховской средней школы провели викторину «Клуб всезнаек» по любимым сказкам.
Дети с удовольствием отвечали на вопросы по сказкам и зарабатывали баллы. Участники мероприятия замечательно справились со всеми заданиями и победила дружба.
https://www.cmbnf.ru/news/klub_vseznaek/2024-06-19-9674
Путешествие по книжному океану
19 июня, в рамках Всероссийской акции «Культура для школьников», совместно с сотрудниками Дома культуры «Восток», библиотекарь сельского отдела обслуживания читателей п. Васильчиново Ольга Овчинникова провела для ребят из пришкольного лагеря квест-игру «Путешествие по книжному океану».
Была представлена большая выставка любимых и хорошо известных книг, в которых спрятаны непростые задания и подсказки. Пройдя до конца этот непростой квест, ребята смогли отыскать последнее задание: составить и прочитать прекрасную цитату о ценности книг и их значимости в жизни каждого человека.
https://www.cmbnf.ru/news/puteshestvie_po_knizhnomu_okeanu/2024-06-20-9679
Смех учению не помеха, или Доктор А. П. Чеховъ. Об-хо-хо-чешься…
Сотрудники отдела обслуживания читателей (ул. Маршала Жукова, д.10) с ребятами, отдыхающими в летнем школьном лагере, поговорили об А.П. Чехове. Чтобы разговор не был подобием урока, мероприятие назвали «Смех учению не помеха, или Доктор А. П. Чеховъ. Об-хо-хо-чешься…».
Подросткам напомнили важные моменты из биографии А.П. Чехова, а затем две команды соревновались в знании произведений автора, героев и его жизни.
Финалом стало задание, в котором каждая команда за десять минут должна была подготовить и показать мини-спектакль по юмористическим рассказам писателя. Одна команда готовилась по рассказу «Репка», а вторая по рассказу «Радость».
Юные актёры отработали на пятёрку. Ребята ушли с хорошим настроением и позитивными впечатлениями от встречи.
https://www.cmbnf.ru/news/smekh_ucheniju_ne_pomekha_ili_doktor_a_p_chekhov_ob_kho_kho_cheshsja/2024-06-18-9667
Лучший знаток толерантного поведения
Для ребят из пришкольного лагеря Васильчиновской средней школы библиотекарь Ольга Овчинникова провела игру-путешествие «Лучший знаток толерантного поведения».
Ребята разгадывали кроссворды, объясняли пословицы о доброте и добрых делах, разбирали персонажей известных сказок с точки зрения толерантного и нетолерантного поведения.
https://www.cmbnf.ru/news/luchshij_znatok_tolerantnogo_povedenija/2024-06-18-9661
Ура! Каникулы!
Библиотекари отдела обслуживания читателей (Латышская, д. 15Б) пригласили ребят среднего школьного возраста из пришкольных лагерей на занимательную литературно-игровую программу «Ура! Каникулы!».
Дети дружно и с азартом отвечали на вопросы и узнали много новых фактов из истории и организации каникул в разных странах.
https://www.cmbnf.ru/news/ura_kanikuly/2024-06-15-9659
далее
Просмотров: 177
Дата публикации: 21.06.2024
далее