Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области
Московской области
143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+
Порталы ПодмосковьяДокументы
Поиск в базе документов
Просмотров: 60
Дата публикации: 26.06.2018
С 3 июня 2018 квитанция по оплате коммунальных услуг без рекламы.
В Федеральный закон от
13.03.2006 № 38-ФЗ « О рекламе» внесены изменения, согласно которому с 3 июня 2018 г. на платежных документах по оплате коммунальных услуг не должно быть рекламы. Новые требования Закона направлены на обеспечение защиты прав граждан на получение только необходимой информации и на ограждение их от навязчивой рекламы. Исключение составляет социальная реклама, к которой относится информация, направленная на достижение благотворительных и иных общественно полезных целей, и справочно-информационные сведения.
В случае нарушения требований закона рекламораспространитель будет привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.14.3 КоАП РФ с возложением на виновное должностное лицо штрафа в размере 4 000 до 20 000 рублей, а на юридическое лицо- от 100 000 до 500 000 рублей.
Закон вступил в действие с 3 июня 2018 г.
далее
Просмотров: 64
Дата публикации: 26.06.2018
Городской прокуратурой в ходе проверки исполнения законодательства в области безопасности
дорожного движения при оказании услуг по перевозке пассажиров по маршрутам регулярных перевозок выявлены нарушения Федерального закона «О транспортной безопасности» в деятельности ИП «Чаплыгин Д.Ю.»
Проверкой установлено, что ИП Чаплыгин Д.Ю. в качестве основного вида деятельности осуществляет оказание услуг по перевозке пассажиров и внесен в реестр категорированных объектов транспортной безопасности и транспортных средств. В нарушение требований по обеспечению транспортной безопасности, учитывающих уровни безопасности для различных категорий объектов транспортной инфраструктуры (ОТИ) и транспортных средств автомобильного транспорта и дорожного хозяйства не обеспечил в 3-месячный срок проведение оценки уязвимости указанного ОТИ, не разработал порядок реагирования лиц, ответственных за обеспечение транспортной безопасности и персонала, непосредственно связанного с обеспечением транспортной безопасности ОТИ, а также подразделений транспортной безопасности на подготовку к совершению актов незаконного вмешательства или совершение акта незаконного вмешательства в отношении ОТИ. Не разработал порядок информирования компетентных органов, контролирующих и правоохранительных органов, а также иных органов, осуществляющих функции по контролю и надзору в сфере транспорта, о непосредственных, прямых угрозах и фактах совершения незаконного вмешательства в деятельности ОТИ.
По результатам проверки городским прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ст.11.15.1 КоАП РФ, устанавливающей ответственность юридических лиц за неисполнение требований по обеспечению транспортной безопасности.
Федеральной службой по надзору в сфере транспорта по результатам рассмотрения по результатам рассмотрения, ИП Чаплыгин Д.Ю. привлечен к административной ответственности с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 50 000 рублей.
далее
Просмотров: 62
Дата публикации: 26.06.2018
Порядок проведения проверок работодателей должностными лицами федеральной инспекции труда
определен в ст.360 Трудового кодекса РФ.
ФЗ №502-ФЗ от 31.12.2017 внесены изменения в части легализации трудовых отношений.
Частью 7 абз.4 ст.360 Трудового кодекса РФ допускает возможность реагирования со стороны государственных инспекторов труда в случае поступления информации из указанных в правовой норме источников о фактах нарушения трудового законодательства, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан. К таким фактам отнесены6 нарушение требований охраны труда, случаи невыплаты заработной платы работникам, непредставления им установленных законодательством оплачиваемых отпусков, не обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
С 11.01.2018 нарушения порядка оформления трудовых отношений между работников и работодателем будет являться основанием для проведения в отношении работодателя внеплановой проверки.
Основанием для проведения внеплановой проверки будут являться обращения и заявления граждан, в том числе, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, профессиональных союзов о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения между работников и работодателем.
Внеплановая проверка по указанному основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органов прокуратуры в установленном законом порядке.
далее
Просмотров: 56
Дата публикации: 26.06.2018
Наро-Фоминская городская прокуратура поддержала обвинение по уголовному делу в отношении гражданина
С., совершившего преступление, предусмотренное ст.319 Уголовного Кодекса Российской Федерации, предусматривающей уголовную ответственность предусматривающей уголовную ответственность за публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением.
Гражданин С., 15.01.2018 находясь в состоянии алкогольного опьянения, совершил публичное оскорбление представителя власти, который находился в форменном обмундировании сотрудника полиции, со знаками различия при исполнении им своих должностных обязанностей.
Приговором мирового судьи 307 судебного участка Наро-Фоминского судебного района гражданин С., признан виновным в совершении преступлении, предусмотренном ст.319 Уголовного Кодекса Российской Федерации, последнему назначено наказание в виде штрафа в доход государства в размере 7000 рублей.
Приговор не вступил в законную силу.
далее
Просмотров: 39
Дата публикации: 26.06.2018
Наро-Фоминская городская прокуратура поддержала обвинение по уголовному делу в отношении гражданина
С., совершившего преступление, предусмотренное ст.264.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации, предусматривающей уголовную ответственность за управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения.
Гражданин С., 09.03.2018 находясь в состоянии алкогольного опьянения и управляя автомобилем марки «Фольсваген Пассат», совершил нарушение правил дорожного движения п. 2.7. ПДД РФ.
Ранее гражданин С., привлекался к административной ответственности по ст.12.8 КоАП РФ за аналогичное правонарушение.
Приговором мирового судьи 307 судебного участка Наро-Фоминского судебного района гражданин С., признан виновным в совершении преступлении, предусмотренном ст. 264.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации, последнему назначено наказание в виде 200 часов обязательных работ, с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортного средства на 2 года.
За подсудимым оставлено право на обжалование.
далее
Просмотров: 87
Дата публикации: 26.06.2018
Уголовная ответственность за мелкое взяточничество
Приговором мирового судьи 307 судебного участка Наро-Фоминского судебного района Московской области
Суворовой Е.И. от 08.05.2018 Журакулов Ш.Е. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 30 – ч. 1 ст. 291-2 Уголовного кодекса Российской Федерации, за покушение на мелкое взяточничество. Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 25000 рублей.
Журакулов Ш.Е. пытался передать сотруднику полиции денежное вознаграждение в размере 1500 рублей за не привлечение в административной ответственности по ст. 18.8 ч. 3 КРФоАП и не выдворение за пределы Российской Федерации его «земляка» – гражданина республики Узбекистан. Противоправные действия Журакулова Ш.Е. были пресечены на месте.
Приговор суда вступил в законную силу 19.05.2018.
далее
Просмотров: 56
Дата публикации: 26.06.2018
В ходе проверки установлено, что ООО «Молочный завод «Наро-Фоминский» привлекло к трудовой
деятельности гражданку Д., ранее являвшуюся государственным служащим, занимавшую должность государственного налогового инспектора ИФНС по г.Наро-Фоминску Московской области, включенную в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, предусматривающий ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной службы, и в десятидневный срок не сообщило о заключении вышеуказанного трудового договора по последнему месту ее службы.
Таким образом, ООО «Молочный завод «Наро-Фоминский» допущены нарушения требований ст.64.1 Трудового кодекса РФ, ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции».
В связи с выявленными нарушениями, городской прокуратурой генеральному директору ООО «Молочный завод «Наро-Фоминский» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. По результатам рассмотрения 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В отношении ООО «Молочный завод «Наро-Фоминский» городской прокуратурой вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Постановлением мирового судьи 135 судебного участка Наро-Фоминского судебного района Московской области ООО «Молочный завод «Наро-Фоминский» привлечено к административной ответственности.
далее
Просмотров: 38
Дата публикации: 26.06.2018
Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» введены дополнительные меры
государственной поддержки малообеспеченных семей. Данный Федеральный закон устанавливает основания и порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.
Федеральным законом от 23.04.2018 № 88-ФЗ в статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации внесено изменение, предусматривающее включение в перечень доходов, не подлежащих налогообложению НДФЛ ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.
Положения закона распространены на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
далее
Просмотров: 50
Дата публикации: 26.06.2018
Постановлением Пленума разъяснены вопросы в части порядка, сроков обращения в суд за
восстановлением нарушенных прав, основаниях возникновения трудовых отношений и порядке их оформления. Так, разъяснено право работодателя – физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, на изменение в одностороннем порядке определенных сторонами условий трудового договора только при наличии причин, связанных с изменением организационных и технологических условий труда; обязанность работодателя по выплате увольняемому работнику выходного пособия и иных компенсационных выплат, предусмотренных трудовым договором. Кроме того, работодатель - физическое лицо вправе предусмотреть дополнительные основания его прекращения, при условии, что данные основания не будут являться дискриминационными.
далее
Просмотров: 40
Дата публикации: 26.06.2018
далее