Категории Документов Комитет по экономике

Акт о выявлении и требование о демонтаже неправомерно размещенного нестационарного объекта по... адресу: рп. Селятино, ул. Клубная, 13/1, координаты (55.514528, 36.978480) киоск «Куры гриль»

PDF 382 КБ Просмотров: 64 Дата публикации: 13.03.2025

Акт о выявлении и требование о демонтаже нестационарного объекта

PDF 382 КБ Просмотров: 62 Дата публикации: 13.03.2025

Акт о выявлении и требование о демонтаже нестационарного объекта

Акт о выявлении и требование о демонтаже неправомерно размещенного нестационарного объекта по... адресу: рп. Селятино, ул. Клубная, 13/1, координаты (55.514475, 36.978600) киоск «Пресса»

PDF 381 КБ Просмотров: 65 Дата публикации: 13.03.2025

Выявлен неправомерно размещенный нестационарный объект

Акт о выявлении и требование о... демонтаже

Просмотров: 73 Дата публикации: 13.03.2025

Выявлен неправомерно размещенный нестационарный объект

Акт о выявлении и Требование о... демонтаже

Просмотров: 71 Дата публикации: 13.03.2025

Что такое неформальная занятость?

Что такое неформальная занятость? Неформальная занятость — это устная договоренность между... работником работодателем, без какого-либо письменного оформления на работу. Теневая занятость (или неформальная занятость), иногда также называемая «левой работой», «работой за чёрную зарплату» — это вид занятости в неформальной экономике, когда официально не оформляется факт установления трудовых отношений между работником и работодателем. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. Расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы. «Зарплата «в конвертах?» Что получишь? Работники не получают при не оформлении трудового договора: зарплату в случае конфликта с работодателем; оплату больничного листа, оплату отпуска, оплату расчета при увольнении; социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями; возможность получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и пр. могут не получить визу в некоторые страны для выезда за границу, — социальное и пенсионное обеспечение. Такие работники, теряя работу, не получают пособие по безработице. Период работы без оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии. Такие работники являются незащищенными лицами, не могут отстаивать свои права юридически.

Просмотров: 115 Дата публикации: 12.03.2025

Реестр муниципальных маршрутов регулярных перевозок на территории Наро-Фоминского городского округа

Реестр муниципальных маршрутов регулярных перевозок на территории Наро-Фоминского городского... округа

PDF 831 КБ Просмотров: 100 Дата публикации: 12.03.2025

Чем грозит нелегальная занятость для работодателей?

Работодатели, уклоняющиеся от официального трудоустройства работников или выплачивающие «серую»... зарплату, привлекают внимание налоговых органов и Межведомственной комиссии. Проверки могут привести к тому, что.. Работодатель получит штраф за неоформленный трудовой договор: руководитель компании — от 10 000 до 20 000 организация — от 50 000 до 100 000 ИП — от 5 000 до 10 000 За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ: руководитель компании — от 10 000 до 20 000 организация — от 30 000 до 50 000 ИП — от 1 000 до 5 000 Штраф 20% от суммы НДФЛ, своевременно неуплаченной налоговым агентом в бюджет. Работодатели с нелегальной занятостью, попадут в Реестр недобросовестных работодателей Соблюдайте трудовое законодательство!

Просмотров: 103 Дата публикации: 11.03.2025

Что такое неформальная занятость?

Очень часто работа без официального оформления трудовых отношений ведётся по инициативе... работодателя, даже если работник того не хочет. Выявить факты такой деятельности сложно, так как из-за безработицы и конкуренции за рабочие места, у работника зачастую нет альтернативы, поэтому работодатели обычно уходят от ответственности. Основную выгоду от теневой занятости получает работодатель, которому не требуется платить подоходный налог с зарплаты работника, обязательных страховых отчислений государству за работника (пенсионные, страховые медицинские и социальные отчисления). В то же время, учитывая масштабы теневой занятости в России, благодаря ей формируются доходы у значительной части населения. В связи с ростом цен, спадом экономики, нестабильностью и низким уровнем оплаты в формальной занятости, для многих граждан России теневая занятость — это единственный доступный источник дохода. Если раньше работа без договора предполагала для работника более высокие доходы, то в последнее время теневая занятость в России превратилась в альтернативу безработице, особенно для работников со средним и средним профессиональным образованием. Широкое распространение в России имеет и частичная теневая занятость (так называемая «серая зарплата»), когда работодатель в трудовом договоре указывает зарплату работника не больше официального прожиточного минимума в России, с которого платит государству минимальные налоги, а всю остальную зарплату выплачивает наличными («в конверте»), чтобы уйти от налогов. Ответственность за принуждение к теневой занятости. Необоснованное уклонение работодателя от заключения трудового договора с работником в России является нарушением Трудового кодекса РФ, за которое предусмотрена административная и уголовная ответственность работодателя. В законодательстве РФ также предусмотрена административная и уголовная ответственность работодателя за неуплату подоходного налога, административная ответственность работодателя за неуплату обязательных страховых отчислений в государственный пенсионный фонд за работника. В то же время, в законодательстве РФ, для работника не предусмотрены прямые механизмы контроля за уплатой обязательных страховых отчислений работодателем государству, кроме опосредованного контроля своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде .

Просмотров: 115 Дата публикации: 06.03.2025

СКАЖИ: «НЕТ» ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ

Неофициальное получение заработной платы ведёт к негативным последствиям. Получение работником... «серой» заработной платы или не заключение с работодателем трудового договора - это проблемы и для работника, и для работодателя. Такие схемы позволяют работодателям, нарушающим законодательство, уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатель не только обманывает государство, но и ухудшает социальное положение своих сотрудников, грубо нарушает законодательство и несёт за это административную и уголовную ответственность. От размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата отпусков, периодов временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам. Кроме того, возникают проблемы с получением заёмных средств в кредитных организациях, а также имущественного и социальных налоговых вычетов (в случае приобретении недвижимости или при затратах на обучение своих детей и на лечение). Уклонение работодателя от заключения трудового договора с работником или выплаты «серой» заработной платы работник может обратиться в местную администрацию, в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру. Каждый работник имеет право получать за свой труд официальные доходы!

Просмотров: 97 Дата публикации: 20.02.2025

…8 9 10 111213 14