Категории Документов Комитет по экономике

С 2026 года размер выплат по больничному листу существенно возрастет. Уже в 2026 году максимальное... пособие по больничному листу за один день составит 6 827 рублей. Через год, в 2027-м, оно повысится до 7 860 рублей. В 2028 году максимальный размер выплаты может составить уже 8 489 рублей Заботьтесь о своем здоровье!

Просмотров: 134 Дата публикации: 11.11.2025

Теперь подросткам гарантированы рабочие места!

Такие изменения в Законе подписал Владимир Путин. Теперь документ четко определяет трудовые... гарантии и льготы несовершеннолетним работникам. Ранее закон предусматривал гарантии для тех, кто младше 18 лет, но не уточнял механизм их реализации. При этом квотирование рабочих мест на федеральном уровне было предусмотрено только для инвалидов. Теперь закреплено: вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск, гарантии и льготы при совмещении работы с обучением, ежегодный обязательный медосмотр, особенности расторжения трудового договора и другие меры. Также прямо допускается резервирование отдельных видов работ (профессий) и определение числа рабочих мест для трудоустройства подростков.

Просмотров: 101 Дата публикации: 10.11.2025

Акт о выявлении и требование о демонтаже нестационарного объекта

PDF 358 КБ Просмотров: 39 Дата публикации: 08.11.2025

ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ САМОЗАНЯТЫХ ПРИ ПОДМЕНЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Отсутствие социальных гарантий: Не предоставляется оплачиваемый отпуск; Не оплачивается... больничный; Не предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Государственное пенсионное обеспечение не в полном объеме (самозанятые не платят страховые взносы, поэтому может назначаться только социальная пенсия без учета стажа и баллов, которая значительно ниже). Нет возможности заявить имущественные вычет при покупке жилья или социальный вычет при оплате обучения, медицинских услуг и т.п., так как с выплат самозанятому не удерживается НДФЛ.

Просмотров: 93 Дата публикации: 07.11.2025

Новую минимальную зарплату установили в Подмосковье

В Подмосковье принято важное решение, касающееся минимальной заработной платы. Между Правительством... Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей региона достигнута договоренность о поэтапном повышении минимальной зарплаты. Это решение направлено на улучшение уровня жизни граждан и поддержку работников в условиях экономических изменений. Первое повышение с 1 ноября. С этого момента минимальная зарплата в регионе составит 24 500 рублей. Следующее увеличение запланировано на 1 января 2026 года - минимальная зарплата вырастет до 27 800 рублей. Важно отметить, что новое правило будет обязательным для всех организаций Московской области, за исключением тех, которые финансируются из федерального бюджета. Это означает, что работодатели региона обязаны будут соблюдать новые нормы, что, в свою очередь, создаст более справедливые условия труда для работников.

Просмотров: 152 Дата публикации: 06.11.2025

На работе отказался от обеденного перерыва, могу ли уйти домой раньше?

Обязательный перерыв на обед и отдых составляет от 30 минут, но не более 2 часов. Точное время... перерыва устанавливаются внутренними правилами или по соглашению. Например, чтобы, перерыв сократить до 30 минут и уходить с работы раньше, нужно подписать письменное соглашение к трудовому договору. Нюансы! Если ваш рабочий день длится дольше 4 часов, то полностью отказаться от перерыва нельзя. Если рабочий день составляет 4 часа или менее, то отсутствие перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Просмотров: 127 Дата публикации: 06.11.2025

Объявление о проведении конкурсного отбора заявок на предоставление субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства

Объявление о проведении конкурсного отбора заявок на предоставление субсидий субъектам... малого и среднего предпринимательства в рамках мероприятий подпрограммы III «Развитие малого и среднего предпринимательства» муниципальной программы Наро-Фоминского городского округа Московской области «Предпринимательство», утвержденной постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа от 01.09.2022 № 2490

DOCX 43 КБ Просмотров: 95 Дата публикации: 05.11.2025

Что делать, если работодатель отказывает в официальном трудоустройстве?

Официальное оформление — это гарантии, отпуск, больничный и защита ваших прав. Но что делать, если... вам отказывают в приеме на работу... Когда это незаконно: беременность или наличие детей, приглашение по переводу от другого работодателя, если есть отсылка к вопросам пола, расы, возраста, национальности, религии, места жительства, социального положения и других личных признаков. Кому отказать все же могут: Несовершеннолетние до 14 лет — только работа в театре, кино, цирке (с согласия родителей и опеки); до 16 лет — легкий труд, не мешающий учебе; до 18 лет — нельзя на вредные, опасные, подземные и ночные работы. Беременные и мамы детей до 3 лет — не допускаются к вахтовому методу. Женщины — не могут выполнять тяжелую или вредную физическую работу. Молодые люди до 20 лет — не допускаются к работе с токсичными веществами. После 70 лет — нельзя занимать руководящие должности в вузах и научных организациях. Без медосмотра — нельзя работать на транспорте, в столовых, на крайнем севере, во вредных условиях. Дисквалифицированные и лишенные права занимать должности — не могут занимать их по решению суда. С судимостью — ограничены в работе с детьми, в охране, авиации и др. Иностранцы — не допускаются к военным, ядерным сферам и некоторым транспортным профессиям. Совместители — в некоторых случаях только с разрешения основного работодателя. Если получаете отказ — попросите его в письменном виде! Работодатель обязан в течение 7 рабочих дней предоставить письменный ответ с обоснованием отказа. Если ваши права нарушены сообщите об этом: Государственной инспекции труда, прокуратуру, суд — в зависимости от ситуации. Помните: официальный трудовой договор — это ваша стабильность и безопасность!

Просмотров: 75 Дата публикации: 23.10.2025

Результаты охоты на «серую» занятость

Почти 255 миллионов налоговых отчислений поступило в бюджет Подмосковья за работников, выведенных... из теневой занятости. Сначала года в регионе выявлено свыше 64 тысяч человек, находившихся в неформальных трудовых отношениях. Из них 57 тысяч уже легализовали свой труд — работают официально, а их интересы защищает закон. ТОП- 5 округов по числу выявленных и легализованных работников: Химки — 4 734 Одинцово — 4 031 Подольск — 2 875 Мытищи — 2 389 Богородский — 2 384 Все это — уверенность работников в завтрашнем дне

Просмотров: 82 Дата публикации: 16.10.2025

123 4 5 6…