Категории Документов Комитет по экономике

Дробление, продление и задержка отпускных: что учитывать работникам

Долгожданный отпуск — время, когда можно выдохнуть, сменить обстановку и набраться сил. Но чтобы... отдых прошел без сюрпризов, важно знать свои права заранее. Отпуск полностью Каждому работнику гарантирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 дней. Это базовое право, которое нельзя сократить или отменить внутренними документами компании или трудовым договором. Деление отпуска Работодатель не вправе делить отпуск работника по своему усмотрению, но может не согласовать заявление работника о дроблении отпуска. График отпусков Работодатель не вправе запретить работнику уйти в отпуск по утвержденному графику. В том числе из-за большого количества работы. Проценты с работодателя Если отпускные не выплачены за 3 календарных дня до начала отпуска, работник может: перенести отпуск или пойти в отпуск и потребовать с работодателя проценты за каждый день просрочки в размере 1/150 от действующей ключевой ставки — ст. 236 ТК РФ. Оформление больничного Если перед началом или во время отпуска работник заболел и оформил больничный — отдых продлевается или по заявлению работника переносится. Но если заболел ребенок — продлить или перенести отпуск не получится. Хорошего отпуска!

далее

Просмотров: 46 Дата публикации: 31.07.2026

Напоминаем вам о гарантиях и преимуществах официальной работы для сотрудника

Официальное трудоустройство — это не просто подпись на документе, а ваш правовой щит в рабочих... отношениях. Целый спектр гарантий уже в карточках!

далее

Просмотров: 42 Дата публикации: 30.07.2026

9 из 10 работников Подмосковья легализовали занятость с начала года

За первое полугодие этого года выявлено более 51 тысячи жителей с неофициальной... занятостью. 46 тысяч из них уже оформили трудовые договоры. Подробную статистику собрали в карточку ️ Работа официально — это не просто статус. Это ваша пенсия, ваши больничные и ваш спокойный завтрашний день.

далее

Просмотров: 47 Дата публикации: 21.07.2026

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская область, Наро-Фоминский г.о., с. Петровское, з/у 71а, павильон Ритуальные услуги

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская... область, Наро-Фоминский г.о., с. Петровское, з/у 71а, павильон Ритуальные услуги

далее

Просмотров: 14 Дата публикации: 02.07.2026

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 некапитальный объект «Цветы»

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская... область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 некапитальный объект "Цветы"

далее

PDF 360 КБ Просмотров: 22 Дата публикации: 02.07.2026

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 некапитальный объект «Цветы-рассада»

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская... область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 некапитальный объект "Цветы-рассада"

далее

PDF 360 КБ Просмотров: 19 Дата публикации: 02.07.2026

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 некапитальный объект «Промышленные товары»

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская... область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 некапитальный объект "Промышленные товары"

далее

PDF 363 КБ Просмотров: 10 Дата публикации: 02.07.2026

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 павильон «Дары природы»

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская... область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 павильон "Дары природы"

далее

PDF 361 КБ Просмотров: 11 Дата публикации: 02.07.2026

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 павильон Овощи-фрукты

Акт и требование о выявлении неправомерно размещенного нестационарного объекта по адресу Московская... область, Наро-Фоминский г.о., д. Алабино, вблизи з/у 92 павильон Овощи-фрукты

далее

PDF 360 КБ Просмотров: 9 Дата публикации: 02.07.2026

Какие сроки должны соблюдаться на работе?

Собрали для вас важные временные промежутки, которые нужно держать под рукой. Сохраняйте и... делитесь! Испытательный срок Не больше 3 месяцев. Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев. Ежегодный отпуск 28 дней за год работы. Отпускные — за 3 дня до отпуска. Оплачиваемый дополнительный отпуск 3 дня — работникам с ненормированным днем. 7 дней — за вредную и опасную работу. Отпуск за свой счет Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать. Нельзя отказать в отпуске: до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка. до 14 дней — работающим пенсионерам Сверхурочная работа Не должна превышать 4 часа за 2 дня подряд и суммарно 120 часов за год. При увольнении по собственному желанию Работник должен предупредить работодателя за 14 дней. Во время испытательного срока — за 3 дня. Предоставление документов В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.

далее

Просмотров: 55 Дата публикации: 30.06.2026