Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области

+7 (496) 34-3-51-81

143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+

Порталы Подмосковья

Документы

Поиск в базе документов

Весь раздел

УВЕДОМЛЕНИЕ о проведении общественного обсуждения проекта постановления Администрации Наро-Фоминского городского округа «Об утверждении Порядка определения границ прилегающих территорий, на которых запрещается розничная торговля табачной продукцией или никотинсодержащей продукцией, кальянами, устройствами для потребления никотинсодержащей продукции на территории Наро-Фоминского городского округа»

Комитет по экономике Администрации Наро-Фоминского городского округа в соответствии с... постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа от 13.10.2026 года № 3535 «Об общественных обсуждениях по определению границ прилегающих территорий, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции и розничная продажа алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания, запрещена розничная торговля табачной продукцией или никотинсодержащей продукцией, кальянами и устройствами для потребления никотинсодержащей продукции на территории Наро-Фоминского городского округа Московской области» извещает  о начале  проведения  общественного  обсуждения, сбора замечаний и предложений заинтересованных лиц в отношении Проекта постановления Администрации Наро-Фоминского городского округа «Об определении границ прилегающих территорий, на которых запрещается розничная торговля табачной продукцией или никотинсодержащей продукцией, кальянами, устройствами для потребления никотинсодержащей продукции на территории Наро-Фоминского городского округа Московской области»   Срок начала и окончания проведения общественного обсуждения: с 15 октября 2026 года до 18-00 часов 28 октября 2026 года (время московское).   Способ проведения общественного обсуждения: Общественное обсуждение проекта постановления проводится, путем его размещения на официальном сайте органов местного самоуправления Наро-Фоминского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в разделе «Комитет по экономике» https://nfreg.ru/documents-category/komitet-po-ekonomike-2026/.   Замечания и предложения принимаются по адресу: Московская область, г. Наро-Фоминск, пл. Свободы, д.8, помещ. 27 в т.ч. на адрес электронной почты: nafo_shtabnf@mosreg.ru,  nafo_orpp14@mosreg.ru,   Контактный телефон:8-496-34-36311.   Сроки приема замечаний и предложений: с 09-00 часов 15 октября 2026 года до 18-00 часов 28 октября 2026 года (время московское).   Требования к предложениям и замечаниям заинтересованных лиц: Данные об участнике общественного обсуждения: Сфера деятельности гражданина, хозяйствующего субъекта Ф.И.О. контактного лица Номер контактного телефона Адрес электронной почты Содержание замечания и предложения по определению границ прилегающих территорий, на которых запрещена розничная торговля табачной продукцией или никотинсодержащей продукцией, кальянами и устройствами для потребления никотинсодержащей продукции на территории. Обоснование замечаний и предложений (предложения и замечания без предоставления обоснований, а также противоречащие действующему законодательству, не учитываются). Предложения и замечания по вопросу определения границ прилегающих территорий, на которых запрещена розничная торговля табачной продукцией или никотинсодержащей продукцией, кальянами и устройствами для потребления никотинсодержащей продукции на территории Наро-Фоминского городского округа Московской     области, поступившие после срока окончания проведения общественного обсуждения, не учитываются.   Информация о результатах проведения общественного обсуждения в форме итогового документа (протокола) по результатам общественного обсуждения Проекта будет размещена на официальном сайте органов местного самоуправления Наро-Фоминского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в разделе «Комитет по экономике».

далее

DOCX 17 КБ Просмотров: 27 Дата публикации: 14.10.2026

Расчётный лист — обязательный документ

 Расчётный лист — обязательный документ Его выдают при каждой выплате зарплаты. В нём указано: —... из чего состоит зарплата: оклад, надбавки, премии; — дополнительные начисления (например, отпускные); — удержания и их основания; — итоговая сумма к выплате.   ➡️ Законные удержания (ст. 137 ТК РФ): — неотработанный аванс; — неизрасходованный аванс (например, командировочные, по которым сотрудник не отчитался и не вернул остаток); — излишне выплаченные суммы из-за ошибки или невыполнения нормы труда; — компенсация отпуска при увольнении (если работник увольняется, не доработав год, в котором использовал отпуск).   Также удерживают НДФЛ, суммы по исполнительным листам и по заявлению сотрудника (например, профсоюзные взносы). ❌ Вычитать за опоздания, прогулы и прочее, что не прописано в ТК или федеральных законах, нельзя. ➡️ Если зарплата не совпадает с расчётным листом: Напишите заявление на перерасчёт в двух экземплярах. Один отдайте лично работодателю под отметку о приёме, второй оставьте себе. Или отправьте заказным письмом с описью и уведомлением.   Если работодатель игнорирует — жалуйтесь в Инспекцию труда (лично, по почте или через Онлайнинспекция.рф). Жалобу рассмотрят в течение 30 дней.

далее

Просмотров: 65 Дата публикации: 01.10.2026

В Наро-Фоминске провели рабочее совещание по вопросу нарушения финансовой дисциплины (безбилетного проезда) со стороны водителей и пассажиров

29 сентября 2026 сотрудниками Комитета по экономике Администрации Наро-Фоминского городского округа... проведено рабочее совещание совместно с начальником Западного межмуниципального управления ГКУ «Административно-пассажирская инспекция» МО (далее – ГКУ АПИ МО) Гарамяном А.Г., с участием представителей Госавтоинспекции Наро-Фоминского городского округа, УМВД России по Наро-Фоминскому городскому округу, перевозчиков, осуществляющие пассажирские перевозки на территории Наро-Фоминского городского округа, по вопросу нарушения финансовой дисциплины (безбилетного проезда) со стороны водителей и пассажиров.   До участников совещания начальником ГКУ АПИ МО доведена информация о работе, проведенной на территории Московской области с целью минимизации нарушений финансовой дисциплины в общественном транспорте (автобусах) со стороны водителей и пассажиров. В ходе встречи перевозчики дали свои предложения по проведению рейдов совместно с сотрудниками ГКУ АПИ МО по выявлению нарушений при взимании платы водителями и оплаты проезда пассажирами в общественном транспорте (автобусы). В других округах Московской области подобные мероприятия принесли положительный результат.   Со своей стороны, пассажир может сообщить о фактах принятия наличных денежных средств водителями указав дату, время, номер маршрута и государственный регистрационный номер автобуса перевозчикам по следующим номерам телефонов: - ИП Дергач В.В. 8-926-100-42-82 - ИП Ахмазов Н.М. 8-933-000-08-00 - Простое товарищество ИП Долбилин А.В. и ИП Цветков М.Ю. 8-909-153-52-95 - ИП Ясюк Д.А. 8-926-275-16-02

далее

Просмотров: 118 Дата публикации: 30.09.2026

Бизнес Подмосковья может получить до 200 тысяч рублей за создание рабочих мест для инвалидов

Работодатели Московской области могут получить субсидию, покрывающую расходы на оснащение рабочих... мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с инвалидностью.   «Создание доступной среды — это социальная ответственность. Мы понимаем, что оснащение рабочего места для сотрудника с инвалидностью требует от бизнеса расходов. Субсидия в размере до 200 тысяч рублей позволяет работодателю оборудовать рабочее место всем необходимым», — рассказал министр социального развития Подмосковья Андрей Кирюхин.   На полученные средства можно купить оборудование, необходимое как работнику, так и работодателю. Приобрести можно любую технику или мебель для выполнения трудовых функций, как до приема сотрудника, так и в течение трёх месяцев после.   Как оформить субсидию: 1. Определить потребность среди сотрудников. 2. Получить консультацию у специалиста Министерства социального развития МО — Саломатиной Марии по телефону: 8 (498) 602-26-50 (доб. 547-65). 3. Приобрести оборудование с сохранением всех подтверждающих документов. 4. Подать заявление в Кадровый центр Подмосковья с подтверждающими документами.   После рассмотрения заявления комиссией Кадрового центра Подмосковья данные будут переданы в Социальный фонд России для выплаты субсидии.

далее

Просмотров: 42 Дата публикации: 29.09.2026

Зарплата не пришла вовремя?

Не спешите паниковать и вспомните о своих правах! Они закреплены в Трудовом кодексе. Но знаете ли... вы о них на практике?   Всего 5 вопросов и вы поймёте, насколько уверенно можете отстаивать свои интересы, если работодатель задерживает выплаты. Проверьте себя с нашей викториной https://jade-douhua-428211.netlify.app/    Напомним, что для защиты рабочих прав вы всегда можете обратиться:   онлайнинспекция.рф (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/) горячая линия — 8 (495) 343-95-98 (ежедневно с 09:00 до 18.00)

далее

Просмотров: 48 Дата публикации: 23.09.2026

Напоминаем вам о гарантиях и преимуществах официальной работы для сотрудника

Официальное трудоустройство — это не просто подпись на документе, а ваш правовой щит в рабочих... отношениях.   Целый спектр гарантий уже в карточках!  

далее

Просмотров: 49 Дата публикации: 23.09.2026

Трудовые льготы для работающих пенсионеров

Работающие пенсионеры могут воспользоваться рядом специальных гарантий:    Отпуск без... сохранения зарплаты  Право на отпуск до 14 дней в году по письменному заявлению.   Два оплачиваемых дня на диспансеризацию  Пенсионеры могут взять два рабочих дня в год для диспансеризации с сохранением зарплаты.   Увольнение в день выхода на пенсию  Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в дату, указанную в заявлении. Не обязательно предупреждать за две недели.   Существуют также дополнительные гарантии для пенсионеров с инвалидностью или статусом ветерана.   Узнайте больше о сервисах для пенсионеров на Госуслугах!   Источник: @msr_mosreg

далее

Просмотров: 74 Дата публикации: 22.09.2026

Документ нужен срочно, а искать правильный образец на все рабочие случаи — целая история или ваш страх?

Есть решение — «Банк документов» на портале онлайнинспекция.рф. Здесь собрана почти тысяча готовых... шаблонов для самых разных ситуаций в сфере трудовых отношений.   Что здесь можно найти?   Образцы договоров, заявлений, приказов и соглашений — все удобно распределено по категориям: прием на работу, увольнение, оплата труда, изменение условий трудового договора, отпуск, охрана труда и многое другое.   Как это работает?   Заходите на портал , раздел «Банк документов» , выбираете нужную категорию , скачиваете подходящий шаблон. Меньше времени на поиски, меньше риска допустить ошибку при оформлении документов.

далее

Просмотров: 57 Дата публикации: 10.09.2026

Почему официант в ресторане богаче менеджера в офисе, но становится беднее, когда болеет?

Многие думают, что работать с зарплатой в «конверте» выгодно — больше денег на руки и налоги... платить не надо. Но это иллюзия, включаем математику!   Что вы получаете в тени: больше денег на руки прямо сейчас, 0 защиты и социальных гарантий, 0 стабильности на завтра.   ️ Что вы теряете: деньги во время болезни (больничный не оплачивается), деньги в отпуске (отпускных нет), шанс на ипотеку и хороший кредит (банк не видит твой доход), право вернуть налоги за лечение и обучение, будущую пенсию (баллы не копятся)   Итог: экономишь 13% сейчас, теряешь сотни тысяч и стабильность потом.   Как легализоваться быстро и просто ️ По найму. Заключите трудовой договор — получите полный соцпакет: больничные, отпускные, защиту от увольнения. На подряде. Оформите договор ГПХ — страховой стаж и пенсионные взносы сохраняются. На фрилансе. Станьте самозанятым (приложение «Мой налог», 4–6% с дохода) — работайте легально и выдавайте чеки клиентам.   Официально — это не про «отдать налоги», а защитить себя и иметь возможность работать спокойно!  

далее

Просмотров: 87 Дата публикации: 24.08.2026

Студенческая жизнь — яркая пора

Студенческая жизнь — яркая пора!   Это не только пары, зачеты и сессии, но и важные шаги в... профессии.   Чтобы совмещать учебу и работу без лишних рисков, важно знать свои трудовые права: от оформления договора и испытательного срока до оплаты стажировки и учебного отпуска.   Сохраняйте шпаргалку и делитесь с теми, кто начинает учебный год насыщенно.  @msr_mosreg

далее

Просмотров: 77 Дата публикации: 17.08.2026