Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области
Московской области
143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+
Порталы ПодмосковьяДокументы
Поиск в базе документов
Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 1738 от 05.07.2022
PDF 2 МБ
Просмотров: 220
Дата публикации: 08.07.2022
Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 1718 от 04.07.2022
Об утверждении Положения о проведении открытого аукциона в электронной форме на право заключения
договора на организацию ярмарок на месте проведения ярмарок, расположенном на территории Наро-Фоминского городского округа и включенном в Сводный перечень мест проведения ярмарок на территории Московской области
далее
PDF 6 МБ
Просмотров: 129
Дата публикации: 08.07.2022
Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 1711 от 01.07.2022
О распределении бюджетных ассигнований бюджета Наро-Фоминского городского округа и внесении
изменений в муниципальную программу "Управление имуществом и муниципальными финансами" на 2020-2024 годы, утвержденную постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа от 12.09.2019 № 2089
далее
PDF 2 МБ
Просмотров: 221
Дата публикации: 08.07.2022
Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 1710 от 01.07.2022
Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги по созданию
семейного (родового) захоронения на территории Наро-Фоминского городского округа
далее
PDF 13 МБ
Просмотров: 140
Дата публикации: 08.07.2022
Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 1707 от 30.06.2022
О внесении изменений в муниципальную программу "Здравоохранение" на 2020-2024 годы, утвержденную
постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа от 16.09.2019 № 2129
далее
PDF 2 МБ
Просмотров: 204
Дата публикации: 08.07.2022
Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 1689 от 30.06.2022
О внесении изменений в муниципальную программу "Предпринимательство" на 2020-2024 годы,
утвержденную постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа от 13.09.2019 № 2103
далее
PDF 498 КБ
Просмотров: 214
Дата публикации: 08.07.2022
Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 1660 от 07.06.2022
Об установлении публичного сервитута в отношении части земельного участка площадью 2978 кв.м, с
кадастровым номером 50:26:0070501:22, расположенного по адресу: обл. Московская, р-н Наро-Фоминский, с/пос. Ташировское, у д. Берюлево, ООО "Совхоз "Головково", уч-к 1/45
далее
PDF 1 МБ
Просмотров: 122
Дата публикации: 08.07.2022
Постановление Администрации Наро-Фоминского городского округа № 1708 от 01.07.2022
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного
учреждения «Дирекция капитального строительства», утвержденное Постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа
далее
PDF 324 КБ
Просмотров: 122
Дата публикации: 08.07.2022
Сегодня Главное управление содержания территорий Московской области провели семинар «Эффективный
МЦУР и новые методы работы с обращениями» для 74 руководителя муниципальных ЦУР, их заместители, а также заместители глав администрации округов Подмосковья. С докладами выступили заместитель руководителя Главного управления содержания территорий Никита Анашкин, руководитель ЦУР от ГУСТ Александр Кондрашов, директор МЦУР Одинцовского округа Елена Меньшикова и заместитель начальника отдела управления благоустройства и информатизации ГУСТ Антон Козлов.
В начале мероприятия выступила Елена Меньшикова и поделилась опытом работы Одинцовского муниципального ЦУР, а также предоставила внутренние методические рекомендации и схемы организации работы.
Помимо этого, участники обсудили показатели осмотра детских игровых площадок в мобильном приложении «Проверки Подмосковья» и изменения в законодательстве в сфере покоса травы и ремонта бордюрного камня. Представители ГУСТ показали примеры некачественной отработки обращений на портале «Добродел» и дали рекомендации, как устранять дефекты в содержании территорий в комфортном для жителей режиме.
- Среди прочего, мы обсудили с коллегами проблему брошенных транспортных средств и дали рекомендации по отработке подобных обращений с дальнейшей эвакуацией на временное хранение бесхозяйных автомобилей в рамках внутреннего постановления округа, - рассказала Руководитель Главного управления содержания территорий в ранге министра Светлана Аипова.
Как отмечает министр Светлана Аипова, ГУСТ дали дополнительные рекомендации, как муниципальным ЦУР следить в мобильном приложении АИС МДП на платформе СКПДИ за выполнением работ по дефектам, которые выявляют инспекторы ГУСТ и председатели МКД, а также за выполнением цикличных работ.
далее
Просмотров: 164
Дата публикации: 07.07.2022
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Центр занятости приглашает Вас принять участие в организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых Центром занятости населения с работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.
Центр занятости населения направляет несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для участия во временных работах. При трудоустройстве работодатель заключает с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет срочные трудовые договоры и предоставляет их копии, копии приказов о приеме на работу в течение 3-х рабочих дней в Центр занятости населения.
На участников мероприятия распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Оплата труда несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по направлению территориальных отделений Центра занятости населения, производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно фактически отработанного времени. Сверх установленной условиями срочного трудового договора заработной платы, гражданин, участвующий во временных работах, получает материальную поддержку от Центра занятости в размере 2250,00 руб.
Расчет материальной поддержки производится Центром занятости за фактическое количество дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности. Выплата материальной поддержки гражданам производится ежемесячно на основании документов, предоставляемых работодателем в территориальные отделы, о фактическом периоде участия гражданина во временных работах (табель учета рабочего времени).
Основные виды работ для подростков:
работы по благоустройству территорий (озеленение улиц и парков, уборка мусора в школьных дворах, городских скверах и парках);
ремонтно-строительные работы (ремонт спортивных площадок, спортивного инвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, музеев, складских помещений, и др.);
социальная работа (уход за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами ВОВ, работа вожатыми на детских площадках);
сельскохозяйственные работы (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая, уход за животными, сбор лекарственных растений);
сезонная помощь в оказании почтовых услуг и услуг связи (курьерская работа, разноска писем, газет и телеграмм);
работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных организациях.
Администрация предприятия, учреждения обязана:
ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда;
объяснить права и обязанности;
рассказать о правилах внутреннего трудового распорядка;
провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.
Работодатель должен помнить, что согласно трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:
в период каникул:
5 часов в день и 24 часа в неделю - для 14-16 летних;
7 часов в день и 36 часов в неделю - для 16-18-летних;
в течение учебного года:
2,5 часа в день и 12 часов в неделю - для 14-16 летних;
3,5 часа в день и 18 часов в неделю - для 16-18-летних.
Работы, на которых запрещается применение труда
для лиц в возрасте до 18лет:
работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
подземные работы;
работы, выполнение которых может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростков (игорный бизнес работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);
переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Организация трудовой занятости несовершеннолетних граждан даёт возможность:
работодателям использовать на предприятиях дополнительную рабочую силу;
подросткам получить первый трудовой опыт и свои денежные средства, участвуя в различных видах общественно-полезной деятельности.
Более подробную информацию Вы можете получить в ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области», Территориальный центр № 11 г. Наро-Фоминск,
по адресу: Московская область, г. Наро-Фоминск, ул. Ленина, д. 12,
контактный телефон : 8 (49634) 36664
далее
Просмотров: 210
Дата публикации: 07.07.2022
далее