Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области

+7 (496) 34-3-51-81

143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+

Порталы Подмосковья

Документы

Поиск в базе документов

Весь раздел

Информация о принятых в 2022 году мерах по укомплектованию учреждений здравоохранения недостающими врачами

В 2022 году проводилась активная работа по укомплектованию государственных бюджетных учреждений... здравоохранения Московской области, расположенных на территории Наро-Фоминского городского округа, недостающими медицинскими кадрами.   Особо острым является вопрос увеличения количества терапевтов и педиатров в ГБУЗ МО «Наро-Фоминская областная больница». В настоящее время в больнице работает 79 терапевтов и 56 педиатров. За 11 месяцев текущего года приняты на работу 21 терапевт и 10 педиатров. В настоящее время укомплектованность штатными должностями составляет: по терапевтам – 94%, по педиатрам – 88 %. Текущая потребность по терапевтам составляет 10 человек, по педиатрам - 12 человек. Работа по привлечению данных специалистов продолжится и в 2023 году.   Информация о вакансиях размещена на крупных рекрутинговых порталах «Работа в России», «HeadHunter» и сайте медицинской организации. Также ГБУЗ МО «Наро-Фоминская областная больница» активно взаимодействует с  отделом привлечения и оценки медицинских кадров, созданного на базе государственного казенного учреждения Московской области «Центр внедрения изменения Министерства здравоохранения Московской области». При содействии отдела привлечения в медицинскую организацию в этом году удалось привлечь на работу 6 педиатров и 8 терапевтов.   С целью привлечения медицинских кадров учреждениями здравоохранения заключатся договора о целевом обучении. ГБУЗ МО «Наро-Фоминская областная больница» на 2023 учебный год планирует заключение 11 договоров о целевом обучении  по специальности «Лечебное дело» и 21 договора о целевом обучении по специальности «Педиатрия».   Способствуют привлечению и закреплению медицинских кадров реализуемые на территории Московской области и в Наро-Фоминском городском округе различные меры социальной поддержки медицинских работников.   С 01.01.2022 года за счет средств бюджета Московской области осуществляется компенсация аренды жилья в виде ежемесячной денежной выплаты в размере  20 тыс. рублей отдельным категориям медицинских работников. В учреждениях здравоохранения Наро-Фоминского городского округа в настоящее время данную выплату получают 93 медработника, в  том числе 9 терапевтов (из них привлеченных в этом году – 6) и 13 педиатров (из них привлеченных в этом году – 4).   Сохранена аналогичная мера социальной поддержки, предусмотренная постановлением Администрации Наро-Фоминского городского округа. Врачи, не входящие в категории медицинских работников, имеющих право на получение компенсации аренды жилья за счет средств бюджета Московской области, имеют право на компенсацию аренды жилья в размере 10 тыс. рублей в месяц за счет средств бюджета Наро-Фоминского городского округа. В 2021 году данную выплату получали 44 врача, в 2022 году – 9 врачей.   Кроме того, по постановлению Администрации Наро-Фоминского городского округа врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи осуществляется компенсация расходов на оплату коммунальных услуг. Данную меру социальной поддержки из средств бюджета Наро-Фоминского городского  округа получают 10 медицинских работников скорой медицинской помощи.   Для привлечения врачей на работу в сельской местности реализуется программа «Земский доктор», предусматривающая единовременную компенсационную выплату медицинскому работнику в размере 1 миллиона рублей при трудоустройстве. В 2021 году по данной программе в ГБУЗ МО «Наро-Фоминская областная больница» было привлечено к оказанию медицинской помощи в сельской местности 4 врача, в том числе 1 педиатр. За 2022 год единовременную компенсационную выплату в размере одного 1 миллиона рублей по программе «Земский доктор» получили 5 врачей (врач-педиатр, врач-офтальмолог, врач-дерматовенеролог, врач акушер-гинеколог, врач - инфекционист).   Также продолжается реализация подпрограммы «Социальная ипотека». С 2016 года по 2021 год 18 сотрудников учреждений здравоохранения приняли участие в данной подпрограмме. В 2022 году врач-невролог поликлиники г. Апрелевка стала участником подпрограммы «Социальная ипотека» и получила сертификат на приобретение жилья.   Отделом кадров ГБУЗ МО «НФОБ» в 2022 году велась работа с врачами и средним медицинским персоналом в рамках реализации проекта «Приведи друга».  Благодаря проекту к концу года привлечено 2 специалиста на должности «медицинских сестер».   В целях привлечения и закрепления медицинских кадров Администрация Наро-Фоминского городского округа проводит работу по обеспечению медицинских работников жильем на территории Наро-Фоминского городского округа.  В 2021 году было выделено 10 единиц жилья – 1 служебное и 9 коммерческого найма, обеспечено 5 врачей и 5 средних медицинских работников. В 2022 году 1 медработнику дано согласие на приватизацию ранее предоставленного служебного жилья.

далее

Просмотров: 73 Дата публикации: 27.12.2022

Информация для жителей о достигнутых в 2021 году результатах проведения текущего ремонта учреждений здравоохранения

В 2021 году был проведен текущий ремонт подразделений скорой медицинской помощи, расположенных на... территории Наро-Фоминского городского округа на общую сумму 28,2 млн. рублей. Отремонтировано здание подстанции скорой медицинской помощи в г. Наро-Фоминске и здание поста скорой медицинской помощи п. Селятино. Также в течение 2021 года проведены текущие ремонты в зданиях ГБУЗ МО «Психиатрическая больница № 23» на общую сумму 798,9 тыс. руб. В том числе текущий ремонт отделения реанимации и интенсивной терапии на сумму 598,9 тыс. руб., 4 и 5 отделения больницы на сумму 100,0 тыс. руб., отремонтирована кровля 7-го отделения на сумму 100,0 тыс. руб. Проведенные ремонтные работы позволят обеспечить оказание медицинской помощи пациентам и работу медицинского персонала в более комфортных условиях.

далее

Просмотров: 53 Дата публикации: 01.03.2022