Собрали для вас важные временные промежутки, которые нужно держать под рукой.
Сохраняйте и...делитесь!
Испытательный срок
Не больше 3 месяцев.
Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.
Ежегодный отпуск
28 дней за год работы.
Отпускные — за 3 дня до отпуска.
Оплачиваемый дополнительный отпуск
3 дня — работникам с ненормированным днем.
7 дней — за вредную и опасную работу.
Отпуск за свой счет
Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать.
Нельзя отказать в отпуске:
до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка.
до 14 дней — работающим пенсионерам
Сверхурочная работа
Не должна превышать 4 часа за 2 дня подряд и суммарно 120 часов за год.
При увольнении по собственному желанию
Работник должен предупредить работодателя за 14 дней.
Во время испытательного срока — за 3 дня.
Предоставление документов
В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.
Может ли работодатель удерживать деньги из зарплаты за опоздания ❓
Нет. Закон...устанавливает перечень случаев, когда работодатель вправе удерживать деньги без согласия работника, опоздания туда не входят.
Когда удержания возможны:
для возврата неотработанного аванса,
для возврата неизрасходованных командировочных,
для возврата излишне выплаченных сумм (например, в следствие счетных ошибок),
для возврата излишне выплаченной зарплаты в связи установленными судом неправомерными действиями работника и т.д.
Работодатель обязан оплачивать только фактически отработанное рабочее время, а также законные периоды — отпуск, командировка и т.д.
Сейчас из-за морозов и снега пассажиры могут получить справку (https://www.central-ppk.ru/new/passengers/app/) об опоздании электричек.
Ее можно предоставить на работе/учебе.
Источник: Министерство социального развития
Во время посещения сайта Администрация Наро-Фоминского городского округа МО вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.