Категории Документов Охрана труда и социальное партнерство

Получать и платить серую зарплату невыгодно для работника и опасно для работодателя. Не... все организации хотят платить отчисления в Пенсионный фонд и Федеральную налоговую службу от полной суммы зарплаты. Последствия таких нарушений касаются наемного персонала – людей, которым официально едва начисляют МРОТ, а они хотят взять ипотеку или машину в кредит. Какую зарплату называют серой и почему. Заработная плата – установленная сумма, выплачиваемая независимо от того, сколько часов вы работаете. Она используется для оплаты труда штатных сотрудников на постоянной основе. Каждый платеж – это фиксированная сумма. Серым называют такой способ оплаты труда, когда человек забирает часть денег по ведомости (обычно эта сумма немногим превышает МРОТ), а часть – напрямую, наличными. Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчетах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства. Это снижает нагрузку на собственника предприятия, но ограничивает права и возможности персонала. Минусы для получателя теневых доплат велики, он не может: Пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат. Подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу. Снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения. Кто ответит за серую зарплату – работодатель или работник. Корректное отражение оплаты работы персонала – ответственность работодателя, взыскания за уход от сборов накладывают на организацию. Они бывают налоговые, административные и уголовные. Если фирма не полностью выплачивает НДФЛ и страховые взносы, декларируя только часть оплаты персоналу, то взыскания за это прописаны в разных статьях Налогового кодекса Российский Федерации (НК РФ). Если человек или компания впервые замечены в укрытии доходов, они могут избежать административных, уголовных взысканий, выплатив пени и штрафы, которые начислит ФНС.

Просмотров: 50 Дата публикации: 10.02.2025

Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников

Одинцовский территориальный Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав... потребителей и благополучия человека по Московской области в целях реализации Федерального закона от 30.03.1999 г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека», Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.2000 г. №554 «Об утверждении Положения о государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации и Положения о государственном санитарно- эпидемиологическом нормировании», Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2021 № 1100 «О федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле (надзоре)» в целях охраны здоровья граждан и осуществления оценки рисков для здоровья населения при воздействии химических веществ, загрязняющих окружающую среду, информирует о внедрении в деятельность руководство Р 2.2.3969-23 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки» (далее — Р 2.2.3969-23). Настоящее руководство определяет организационно-методические основы, принципы и критерии оценки профессионального риска здоровью работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и с учетом документов Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда. Руководство применяется в рамках обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения при выполнении работ по оценке профессионального риска для здоровья работников с целью совершенствования федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), социально-гигиенического мониторинга, производственного контроля, а также при решении других задач по сохранению и укреплению здоровья работников санитарно-эпидемиологической экспертизы, направленной на установление и предотвращение вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работников.

Просмотров: 70 Дата публикации: 27.12.2024

Открыта регистрация на Единый всероссийский экзамен по охране труда –2025

Уважаемые специалисты по охране труда! Открыта регистрация на Единый всероссийский экзамен... по охране труда –2025. Экзамен организует группа Актион Охрана труда. Его цель – повышение уровня профессиональных знаний, экспертизы и актуальности специалистов по охране труда в 2025 году. Приглашаем принять участие специалистов по охране труда организаций Московской области. Участие бесплатное. По итогам экзамена будет сформирован рейтинг специалистов по охране труда России в соответствие с их уровнем подготовки к изменениям в охране труда 2025 года. Все участники получат именные Сертификаты. Лучший получит 100 000 руб. на профессиональное развитие в сфере охраны труда. Чтобы принять участие в экзамене, нужно до 25 января 2025 года зарегистрироваться на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/. Подготовиться к экзамену – разобрать ключевые вопросы и изменения в охране труда. И 25 января 2025 года сдать экзамен.

Просмотров: 40 Дата публикации: 16.12.2024

Изменение законодательства в сфере миграции в области контрольно-надзорной деятельности за пребыванием (проживанием) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства

Обзорная информация об основных положениях Федерального закона от 8 августа 2024 г. № 260-ФЗ «О... внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» В настоящее время совершенствование федерального государственного контроля за миграционными процессами является одним из основных направлений законотворческой деятельности Российской Федерации. Президентом Российской Федерации 8 августа 2024 года подписаны Федеральный закон № 260-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[1] и Федеральный закон № 248-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»[2]. Федеральный закон № 260-ФЗ содержит ряд новелл, направленных на совершенствование законодательства в сфере миграции в области контрольно-надзорной деятельности за пребыванием (проживанием) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства[3]. Федеральным законом № 260-ФЗ вносятся изменения в Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», предусматривающие: Сокращение разрешенного срока временного пребывания иностранных граждан до 90 суток в течение календарного года. Обязанность иностранных граждан в период пребывания (проживания) на территории Российской Федерации воздерживаться от деятельности, наносящей ущерб интересам Российской Федерации, соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации. Обязанность находящихся в Российской Федерации иностранных граждан, являющихся законными представителями иностранных граждан, не достигших возраста 18-ти лет, недееспособных или ограниченных в дееспособности иностранных граждан, достигших возраста 18-ти лет, обеспечивать законность пребывания (проживания) указанных граждан на территории Российской Федерации, реализацию ими своих прав, предусмотренных Конституцией Российской Федерации и законодательством Российской Федерации, включая получение основного общего образования, медицинской помощи, проживание в надлежащих жилищно-бытовых условиях. Введение миграционного режима высылки - правовой режим, применяемый на основании Федерального закона в отношении иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации, но не имеющих законных оснований для пребывания (проживания) в Российской Федерации. Все иностранные граждане указанной категории подлежат включению в реестр контролируемых лиц до их самостоятельного выезда (выдворения или депортации) из Российской Федерации либо до урегулирования правового положения на территории нашей страны. Суть указанного режима заключается в ограничении возможности реализации незаконно находящимся в Российской Федерации иностранным гражданином отдельных прав и свобод, а также в существенном расширении применяемых к нему мер государственного контроля. В частности, в отношении иностранного гражданина, включенного в реестр контролируемых лиц[4], в качестве таких ограничений предусматриваются следующие запреты: изменять место жительства или место пребывания в Российской Федерации без разрешения органа внутренних дел; выезжать за пределы территории субъекта Российской Федерации, муниципального образования, в котором контролируемое лицо проживает (пребывает); приобретать недвижимое имущество, транспортные средства и самоходные машины, регистрировать в государственных органах данное имущество; заключать брак; учреждать юридическое лицо, регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя; открывать банковский счет и осуществлять иные банковские операции, за исключением переводов денежных средств в целях уплаты обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации, а также переводов денежных средств на счет контролируемого лица и выдачи наличных денежных средств контролируемому лицу в сумме не более 30 тысяч рублей в месяц. Также Федеральным законом № 260-ФЗ предусматриваются ограничение на пользование иностранным гражданином правом на управление транспортными средствами и отказ в допуске к сдаче экзаменов на право управления транспортными средствами, в выдаче (замене, обмене) российского национального или международного водительского удостоверения. Кроме того, на контролируемое лицо возлагаются обязанности по явке в установленный срок к должностному лицу органа внутренних дел в случае вручения (направления) ему предписания о явке, а также по своевременному исполнению требований, соблюдению запретов и ограничений, установленных в соответствии с Федеральным законом № 260-ФЗ. В случае неоднократного (два и более раза) неисполнения контролируемым лицом установленных ограничений и запретов, в отношении контролируемого лица принимаются решения о депортации и о помещении в специальное учреждение территориального органа МВД России. Информация о наличии (об отсутствии) сведений об иностранном гражданине в реестре будет размещаться на официальном сайте МВД России в сети «Интернет» и предоставляться без взимания платы. Иностранный гражданин считается уведомленным о внесении сведений о нем в реестр или об исключении сведений о нем из такого реестра со дня их размещения на официальном сайте Министерства внутренних дел. Меры контроля, применяемые в рамках режима высылки. В перечне таких мер наряду с уже применяемыми (проверка документов, удостоверяющих личность контролируемого лица, установление (идентификация) его личности; проведение обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования) закрепляются новые полномочия полиции: установление места нахождения иностранного гражданина, в том числе с применением технических средств (данных мобильных устройств и геолокации, платежных систем, средств распознавания лиц), а также наделение полномочием сотрудников органов внутренних дел на проникновение в помещения (в том числе жилые), территории (земельные участки), где должен или может находиться иностранец; согласование маршрута следования до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации; наблюдение непосредственно или опосредованно, в том числе с использованием технических средств, за соблюдением контролируемым лицом установленных ограничений и вынесенных предписаний за выполнением возложенных на контролируемое лицо обязанностей, совершаемыми контролируемым лицом действиями, а также за деятельностью физических и юридических лиц, оказывающих контролируемому лицу содействие в пребывании (проживании) на территории Российской Федерации; направление в государственные органы Российской Федерации, иностранных государств, органы публичной власти Российской Федерации иные организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, в том числе банки и небанковские кредитные (кредитно финансовые) организации, запросов о предоставлении информации и документов (копий документов), необходимых для осуществления контроля за контролируемым лицом, в том числе составляющие коммерческую, банковскую, налоговую и иную охраняемую законом тайну; получение доступа в жилые помещения и иные помещения, в которых пребывает (проживает) или фактически находится контролируемое лицо, при предъявлении служебного удостоверения. Справочно: корреспондирующие изменения внесены в федеральные законы 2 декабря 1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности», от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», от 15 ноября 1997 г. № 143-Ф3 «Об актах гражданского состояния», от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ «О полиции», от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости», Семейный кодекс Российской Федерации[5]. [1] Далее - «Федеральный закон № 260-ФЗ», вступает в силу с 5 февраля 2025 года, за исключением отдельных положений, которые вступают в силу с 1 января 2024 г. [2] Далее - «Федеральный закон № 248-ФЗ», вступает в силу с 5 февраля 2025 года. [3] Далее - «иностранные граждане». [4] Далее - «контролируемое лицо». [5] Статьи 1, 3-10, 14, и 15 Федерального закона.

Просмотров: 938 Дата публикации: 10.12.2024

Официальное трудоустройство — Ваша безопасность

Трудовые отношения всегда должны быть оформлены, иметь четкие границы и обязанности как для... работодателя, так и для сотрудника. Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор? Оформить его нужно не позднее 3 рабочих дней в письменной форме. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказывается штрафами: ИП — от 5000 до 10 000 должностным лицам — от 10 000 до 20 000 юр. лицам — от 50 000 до 100 000 За повторные нарушения грозит: ИП — административный штраф — от 30 000 до 40 000 должностным лицам — дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет юр. лицам — штраф — от 100 000 до 200 000 Будьте внимательны при устройстве на работу. Официальное и грамотное трудоустройство = ваша безопасность и гарантии!

Просмотров: 30 Дата публикации: 22.11.2024

Международная выставка и форум «Безопасность и охрана труда — 2024»

В период с 10 по 13 декабря 2024 года в Москве на территории МВЦ «Крокус Экспо» пройдет 28-я... Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ). БИОТ проходит ежегодно с 1992 года. Организаторами БИОТ являются Минтруд России, РСПП, ФНПР, Минпромторг России, Минздрав России, Минэкономразвития России, Минобрнауки России, Роструд, Социальный фонд России, Роспотребнадзор, Ростехнадзор, отраслевые объединения работодателей, Госкорпорации «Ростех» и «Росатом», Газпром, РЖД, РУСАЛ и другие крупнейшие компании России. Оператором выставки традиционно выступает Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»). Ключевой задачей форума БИОТ 2024 станет выработка практических решений в сфере обеспечения безопасности в условиях возникновения новых рисков с целью сбережения трудовых ресурсов и населения нашей страны. Участие в БИОТ бесплатное, для этого необходима предварительная регистрация на сайте https://biot-expo.ru/

Просмотров: 68 Дата публикации: 16.10.2024

Онлайн-вебинар «Несчастный случай на рабочем месте»

Регистрация... https://training.vcot.info/

Просмотров: 45 Дата публикации: 16.10.2024

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в 2024 году проводит Всероссийский... конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс). Прием заявок продлен до 30 августа 2024 г. Участники подают заявки по следующим номинациям: «Трудоустройство особых категорий молодежи (инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, граждане, прошедшие военную службу по призыву, дети-сироты, лица, освобожденные из мест лишения свободы, и прочие)»; «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»; «Партнерство в развитии профессиональных компетенций (взаимодействие образовательных организаций и работодателей)»; «Профориентационная деятельность»; «Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей (оборонно-промышленная, сельскохозяйственная и другие сферы)»; «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»; «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества». Контактные лица организаторов Конкурса: Волнистов Артем Дмитриевич, тел., +7(968)665-04-50 эл.почта: Volnistov_AD@mintrud.gov.ru; Комиссарова Алина Вячеславовна, тел. +7(495)587-88-89 доб.1691, эл.почта: Komissarova_AV@mintrud.gov.ru. Положение о Конкурсе Презентация о Конкурсе

Просмотров: 77 Дата публикации: 26.08.2024

Постановление Правительства Московской области №851-ПП от 13.08.2024

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным... социально-демографическим группам населения в Московской области на 2025 год

PDF 41 КБ Просмотров: 114 Дата публикации: 14.08.2024

Конкурс на лучшие фотоработы «Охрана труда в действии»

Уважаемые Руководители! Проводится конкурс на лучшие фотоработы «Охрана труда в действии» в... 2024 году в рамках Общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» и торжественной церемонии награждения победителей и призеров Фотоконкурса 11 сентября 2024 года на площадке ВНОТ-2024 в г. Сочи. Предметом фотографий могут являться любые сюжеты, связанные с охраной труда: - работа специалистов по охране труда: от инструктажей до инспектирования рабочих площадок и помещений; - рабочие процессы организаций, в ходе которых используются средства индивидуальной защиты (строго согласно всем действующим правилам); - просветительская деятельность в области охраны труда среди широкой общественности: лекции, экскурсии, викторины. От каждого участника принимается 4 – 5 фотографий. Фотографии должны быть подписаны (автор фотографии, что именно происходит на фотографии) и представлены в хорошем разрешении. Принять участие в Фотоконкурсе может гражданин России любого возраста (законный представитель несовершеннолетнего гражданина (ребенка) имеет возможность подать заявку за участника, не достигшего 18 лет). Подать заявку на Фотоконкурс можно с 03 июня до 14 июля 2024 года на официальном сайте Фотоконкурса fotokonkurs.vcot.info Работы участников, получивших подтверждение о принятии заявки и конкурсной работы, примут участие в открытом голосовании, которое пройдет с 15 июля 2024 года по 11 августа 2024 года в социальной сети ВКонтакте на официальной странице общественно- просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд». Лучшие 50 работ в печатном формате будут размещены на площадке ВНОТ-2024. Торжественная церемония награждения победителей и призеров Фотоконкурса запланирована 11 сентября 2024 года на площадке ВНОТ-2024.

Просмотров: 125 Дата публикации: 09.07.2024