Категории Документов Охрана труда и социальное партнерство

Обзорная информация об основных положениях Федерального закона от 8 августа 2024 г. № 260-ФЗ «О... внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» В настоящее время совершенствование федерального государственного контроля за миграционными процессами является одним из основных направлений законотворческой деятельности Российской Федерации. Президентом Российской Федерации 8 августа 2024 года подписаны Федеральный закон № 260-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[1] и Федеральный закон № 248-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»[2]. Федеральный закон № 260-ФЗ содержит ряд новелл, направленных на совершенствование законодательства в сфере миграции в области контрольно-надзорной деятельности за пребыванием (проживанием) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства[3]. Федеральным законом № 260-ФЗ вносятся изменения в Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», предусматривающие: Сокращение разрешенного срока временного пребывания иностранных граждан до 90 суток в течение календарного года. Обязанность иностранных граждан в период пребывания (проживания) на территории Российской Федерации воздерживаться от деятельности, наносящей ущерб интересам Российской Федерации, соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации. Обязанность находящихся в Российской Федерации иностранных граждан, являющихся законными представителями иностранных граждан, не достигших возраста 18-ти лет, недееспособных или ограниченных в дееспособности иностранных граждан, достигших возраста 18-ти лет, обеспечивать законность пребывания (проживания) указанных граждан на территории Российской Федерации, реализацию ими своих прав, предусмотренных Конституцией Российской Федерации и законодательством Российской Федерации, включая получение основного общего образования, медицинской помощи, проживание в надлежащих жилищно-бытовых условиях. Введение миграционного режима высылки - правовой режим, применяемый на основании Федерального закона в отношении иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации, но не имеющих законных оснований для пребывания (проживания) в Российской Федерации. Все иностранные граждане указанной категории подлежат включению в реестр контролируемых лиц до их самостоятельного выезда (выдворения или депортации) из Российской Федерации либо до урегулирования правового положения на территории нашей страны. Суть указанного режима заключается в ограничении возможности реализации незаконно находящимся в Российской Федерации иностранным гражданином отдельных прав и свобод, а также в существенном расширении применяемых к нему мер государственного контроля. В частности, в отношении иностранного гражданина, включенного в реестр контролируемых лиц[4], в качестве таких ограничений предусматриваются следующие запреты: изменять место жительства или место пребывания в Российской Федерации без разрешения органа внутренних дел; выезжать за пределы территории субъекта Российской Федерации, муниципального образования, в котором контролируемое лицо проживает (пребывает); приобретать недвижимое имущество, транспортные средства и самоходные машины, регистрировать в государственных органах данное имущество; заключать брак; учреждать юридическое лицо, регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя; открывать банковский счет и осуществлять иные банковские операции, за исключением переводов денежных средств в целях уплаты обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации, а также переводов денежных средств на счет контролируемого лица и выдачи наличных денежных средств контролируемому лицу в сумме не более 30 тысяч рублей в месяц. Также Федеральным законом № 260-ФЗ предусматриваются ограничение на пользование иностранным гражданином правом на управление транспортными средствами и отказ в допуске к сдаче экзаменов на право управления транспортными средствами, в выдаче (замене, обмене) российского национального или международного водительского удостоверения. Кроме того, на контролируемое лицо возлагаются обязанности по явке в установленный срок к должностному лицу органа внутренних дел в случае вручения (направления) ему предписания о явке, а также по своевременному исполнению требований, соблюдению запретов и ограничений, установленных в соответствии с Федеральным законом № 260-ФЗ. В случае неоднократного (два и более раза) неисполнения контролируемым лицом установленных ограничений и запретов, в отношении контролируемого лица принимаются решения о депортации и о помещении в специальное учреждение территориального органа МВД России. Информация о наличии (об отсутствии) сведений об иностранном гражданине в реестре будет размещаться на официальном сайте МВД России в сети «Интернет» и предоставляться без взимания платы. Иностранный гражданин считается уведомленным о внесении сведений о нем в реестр или об исключении сведений о нем из такого реестра со дня их размещения на официальном сайте Министерства внутренних дел. Меры контроля, применяемые в рамках режима высылки. В перечне таких мер наряду с уже применяемыми (проверка документов, удостоверяющих личность контролируемого лица, установление (идентификация) его личности; проведение обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования) закрепляются новые полномочия полиции: установление места нахождения иностранного гражданина, в том числе с применением технических средств (данных мобильных устройств и геолокации, платежных систем, средств распознавания лиц), а также наделение полномочием сотрудников органов внутренних дел на проникновение в помещения (в том числе жилые), территории (земельные участки), где должен или может находиться иностранец; согласование маршрута следования до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации; наблюдение непосредственно или опосредованно, в том числе с использованием технических средств, за соблюдением контролируемым лицом установленных ограничений и вынесенных предписаний за выполнением возложенных на контролируемое лицо обязанностей, совершаемыми контролируемым лицом действиями, а также за деятельностью физических и юридических лиц, оказывающих контролируемому лицу содействие в пребывании (проживании) на территории Российской Федерации; направление в государственные органы Российской Федерации, иностранных государств, органы публичной власти Российской Федерации иные организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, в том числе банки и небанковские кредитные (кредитно финансовые) организации, запросов о предоставлении информации и документов (копий документов), необходимых для осуществления контроля за контролируемым лицом, в том числе составляющие коммерческую, банковскую, налоговую и иную охраняемую законом тайну; получение доступа в жилые помещения и иные помещения, в которых пребывает (проживает) или фактически находится контролируемое лицо, при предъявлении служебного удостоверения. Справочно: корреспондирующие изменения внесены в федеральные законы 2 декабря 1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности», от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», от 15 ноября 1997 г. № 143-Ф3 «Об актах гражданского состояния», от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ «О полиции», от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости», Семейный кодекс Российской Федерации[5]. [1] Далее - «Федеральный закон № 260-ФЗ», вступает в силу с 5 февраля 2025 года, за исключением отдельных положений, которые вступают в силу с 1 января 2024 г. [2] Далее - «Федеральный закон № 248-ФЗ», вступает в силу с 5 февраля 2025 года. [3] Далее - «иностранные граждане». [4] Далее - «контролируемое лицо». [5] Статьи 1, 3-10, 14, и 15 Федерального закона.

Просмотров: 280 Дата публикации: 10.12.2024

Официальное трудоустройство — Ваша безопасность

Трудовые отношения всегда должны быть оформлены, иметь четкие границы и обязанности как для... работодателя, так и для сотрудника. Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор? Оформить его нужно не позднее 3 рабочих дней в письменной форме. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказывается штрафами: ИП — от 5000 до 10 000 должностным лицам — от 10 000 до 20 000 юр. лицам — от 50 000 до 100 000 За повторные нарушения грозит: ИП — административный штраф — от 30 000 до 40 000 должностным лицам — дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет юр. лицам — штраф — от 100 000 до 200 000 Будьте внимательны при устройстве на работу. Официальное и грамотное трудоустройство = ваша безопасность и гарантии!

Просмотров: 9 Дата публикации: 22.11.2024

Онлайн-вебинар «Несчастный случай на рабочем месте»

Регистрация... https://training.vcot.info/

Просмотров: 24 Дата публикации: 16.10.2024

Международная выставка и форум «Безопасность и охрана труда — 2024»

В период с 10 по 13 декабря 2024 года в Москве на территории МВЦ «Крокус Экспо» пройдет 28-я... Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ). БИОТ проходит ежегодно с 1992 года. Организаторами БИОТ являются Минтруд России, РСПП, ФНПР, Минпромторг России, Минздрав России, Минэкономразвития России, Минобрнауки России, Роструд, Социальный фонд России, Роспотребнадзор, Ростехнадзор, отраслевые объединения работодателей, Госкорпорации «Ростех» и «Росатом», Газпром, РЖД, РУСАЛ и другие крупнейшие компании России. Оператором выставки традиционно выступает Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»). Ключевой задачей форума БИОТ 2024 станет выработка практических решений в сфере обеспечения безопасности в условиях возникновения новых рисков с целью сбережения трудовых ресурсов и населения нашей страны. Участие в БИОТ бесплатное, для этого необходима предварительная регистрация на сайте https://biot-expo.ru/

Просмотров: 33 Дата публикации: 16.10.2024

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в 2024 году проводит Всероссийский... конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс). Прием заявок продлен до 30 августа 2024 г. Участники подают заявки по следующим номинациям: «Трудоустройство особых категорий молодежи (инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, граждане, прошедшие военную службу по призыву, дети-сироты, лица, освобожденные из мест лишения свободы, и прочие)»; «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»; «Партнерство в развитии профессиональных компетенций (взаимодействие образовательных организаций и работодателей)»; «Профориентационная деятельность»; «Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей (оборонно-промышленная, сельскохозяйственная и другие сферы)»; «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»; «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества». Контактные лица организаторов Конкурса: Волнистов Артем Дмитриевич, тел., +7(968)665-04-50 эл.почта: Volnistov_AD@mintrud.gov.ru; Комиссарова Алина Вячеславовна, тел. +7(495)587-88-89 доб.1691, эл.почта: Komissarova_AV@mintrud.gov.ru. Положение о Конкурсе Презентация о Конкурсе

Просмотров: 54 Дата публикации: 26.08.2024

Постановление Правительства Московской области №851-ПП от 13.08.2024

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным... социально-демографическим группам населения в Московской области на 2025 год

PDF 41 КБ Просмотров: 59 Дата публикации: 14.08.2024

Конкурс на лучшие фотоработы «Охрана труда в действии»

Уважаемые Руководители! Проводится конкурс на лучшие фотоработы «Охрана труда в действии» в... 2024 году в рамках Общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» и торжественной церемонии награждения победителей и призеров Фотоконкурса 11 сентября 2024 года на площадке ВНОТ-2024 в г. Сочи. Предметом фотографий могут являться любые сюжеты, связанные с охраной труда: - работа специалистов по охране труда: от инструктажей до инспектирования рабочих площадок и помещений; - рабочие процессы организаций, в ходе которых используются средства индивидуальной защиты (строго согласно всем действующим правилам); - просветительская деятельность в области охраны труда среди широкой общественности: лекции, экскурсии, викторины. От каждого участника принимается 4 – 5 фотографий. Фотографии должны быть подписаны (автор фотографии, что именно происходит на фотографии) и представлены в хорошем разрешении. Принять участие в Фотоконкурсе может гражданин России любого возраста (законный представитель несовершеннолетнего гражданина (ребенка) имеет возможность подать заявку за участника, не достигшего 18 лет). Подать заявку на Фотоконкурс можно с 03 июня до 14 июля 2024 года на официальном сайте Фотоконкурса fotokonkurs.vcot.info Работы участников, получивших подтверждение о принятии заявки и конкурсной работы, примут участие в открытом голосовании, которое пройдет с 15 июля 2024 года по 11 августа 2024 года в социальной сети ВКонтакте на официальной странице общественно- просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд». Лучшие 50 работ в печатном формате будут размещены на площадке ВНОТ-2024. Торжественная церемония награждения победителей и призеров Фотоконкурса запланирована 11 сентября 2024 года на площадке ВНОТ-2024.

Просмотров: 93 Дата публикации: 09.07.2024

Наро-Фоминск станет одной из площадок федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства

25 июня на ярмарке трудоустройства свои вакансии представят предприятия и учреждения городского... округа и соседних муниципалитетов. В том числе АО «Наро-Фоминский машиностроительный завод», ООО «Птицефабрика «Элинар-Бройлер», Филиал АО «Газэнергосервис» - завод «Турбодеталь им. И.И.Соколовского», ООО «Совхоз «Головково», АО «Апрелевский завод теплоизделий» и другие. Это отличная возможность сравнить актуальные предложения на рынке труда и выбрать для себя оптимальное. Сориентироваться в многообразии вариантов помогут сотрудники Центра занятости Подмосковья. Приходите: 25 июня с 10 до 14 часов, г. Наро-Фоминск, ул. Профсоюзная, д. 1б, Детская хореографическая школа имени Ирины Зайцевой. Подробнее о местах проведения Всероссийской ярмарки трудоустройства смотрите в социальных сетях Центра занятости: https://t.me/cznpodmoscow/1103 https://vk.com/cznpodmoscow?w=wall-215778928_836

Просмотров: 36 Дата публикации: 17.06.2024

Центр занятости Подмосковья предлагает специальные программы обучения для женщин в декрете

Государственное казенное учреждение Московской области «Центр занятости населения Московской... области» (далее - ГКУ МО «ЦЗН МО») оказывает государственные услуги в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. ГКУ МО «ЦЗН МО» открыло набор на курсы по наиболее актуальным специальностям, реализуемым в дистанционном формате для женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Обучение поможет улучшить профессиональные навыки, получить новую профессию, благодаря чему повысить уровень своего дохода. Доступны программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и дополнительного профессионального образования по следующим направлениям: Администратор Ассистент по оказанию технической помощи (Социальное обслуживание) Ассистент фитнес-тренера Бухгалтер Графический дизайнер Делопроизводитель Инженер-эколог по охране окружающей среды Инспектор по кадрам Кладовщик Кондитер Косметик Менеджер по персоналу Оператор ЭВМ Программист Психолог Секретарь руководителя Специалист по закупкам Специалист по охране труда Специалист по управлению персоналом Флорист Экономист по труду По завершению обучения слушатель получает документ установленного образца. Контакты для справок и записи на обучение: msrcznmo_uchi@mosreg.ru 8 (4967) 63-04-13 доб. #721#, #730#, #735#.

Просмотров: 205 Дата публикации: 14.06.2024

Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах

Уважаемые Руководители! Министерство социального развития Московской области во исполнение... письма Федеральной службы по труду и занятости от 02.05.2024 № 225-4-4 сообщает, что в период с 01.06.2024 по 30.07.2024 планируется проведение всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах. Заполнение работодателями-участниками опроса анкетных форм предполагается на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации доступ к которой будет открыт с 01.06.2024 года. Просим Вас принять участие в опросе. Собранная информация позволит обеспечить удовлетворение кадровой потребности на 2025-2029 гг., а также внедрить современные образовательные программы. Подробности здесь

Просмотров: 130 Дата публикации: 23.05.2024