Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области

+7 (496) 34-3-51-81

143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+

Порталы Подмосковья

Документы

Поиск в базе документов

Весь раздел

Как работодателю разместить вакансию?

Уважаемые Работодатели! Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ в статью 25 Закона РФ от... 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» введен пункт 3.2 обязывающий с 01.01.2022 органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – портал «Работа в России», https://trudvsem.ru/) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях, специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов. Порядок представления работодателями сведений, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576. В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждена форма представления работодателями информации, предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». До 15.02.2022 и далее ежемесячно необходимо разместить информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях, специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов на портале «Работа в России».    

далее

PDF 10 МБ Просмотров: 94 Дата публикации: 03.02.2022

Областной конкурс «Лучшая организация работ в сфере труда среди организаций по производству пищевых продуктов и напитков в Московской области»

Министерство социального развития Московской области информирует, что в рамках мероприятий,... посвященных Всемирному дню охраны труда, в 2022 году будет проводиться областной конкурс «Лучшая организация работ в сфере труда среди организаций по производству пищевых продуктов и напитков в Московской области». Конкурс проводится среди организаций по производству пищевых продуктов и напитков, имеющие место нахождения и осуществляющие свою деятельность на территории Московской области не менее трёх лет на момент подачи заявки на участие в Конкурсе. В Конкурсе две номинации: - Лучшая организация работ по производству пищевых продуктов; - Лучшая организация работ по производству безалкогольных напитков и питьевой воды. Для участия необходимо до 01.03.2022 г. представить в Комитет по экономике Администрации Наро-Фоминского городского округа (г. Наро-Фоминск, пл. Свободы, д.8, каб. 33, тел. 84963436290) конкурсную заявку, включающую: 1) заявление об участии в Конкурсе (приложение №1); 2) перечень показателей и систему оценки показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда в организации, по производству пищевых продуктов и напитков (приложение №2); 3) пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда в организации, оформленную в произвольной форме; 4) сведения о юридическом лице из Единого государственного реестра юридических лиц; 5) копии форм 4-ФСС по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за 2020, 2021 годы; 6) копии актов расследования группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по форме 4 (утвержденной постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73), если в 2020, 2021 годах в организации произошли несчастные случаи.

далее

Просмотров: 70 Дата публикации: 25.01.2022

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда — 2022

Открыта регистрация на ежегодную Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2022,... которая проводится Группой «Актион Охрана труда» при поддержке Минтруда России и Роструда. Цель Всероссийской олимпиады – 2022: повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросам улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда. Участие бесплатное. По итогам Всероссийской олимпиады – 2022 будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей. Лучший в каждом федеральным округе - 50 000 рублей. В 2022 году добавлена новая номинация для определения лучшего студента, который проходит обучение по направлению охрана труда. Для участия нужно зарегистрироваться на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru, изучить ключевые вопросы охраны труда, пройти тестирование и сделать практическое задание. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.   Календарь Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда - 2022 Январь. Изучение темы «Управление охраной труда». В конце месяца первое промежуточное тестирование. Февраль. Изучение темы «Документы по охране труда». В конце месяца промежуточное тестирование. Март. Изучение темы «Оценка профрисков». В конце месяца промежуточное тестирование. Апрель. Изучение темы «Обучение по охране труда». В конце месяца промежуточное тестирование. Май. Итоговое тестирование и практическое задание.

далее

Просмотров: 108 Дата публикации: 25.01.2022

ОБЛАСТНОЙ КОНКУРС «Лучшая трудовая династия» и ОБЛАСТНОЙ КОНКУРС коллективных договоров

Министерство социального развития Московской области информирует, что в 2022 году в рамках... мероприятий, посвященных Празднику труда Подмосковья (Подмосковный субботник), будут проводиться Московский областной конкурс «Лучшая трудовая династия» и Областной конкурс коллективных договоров. Трудовой династией признаются члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии. Суммарный стаж работы трудовой династии в одной профессиональной деятельности должен быть не менее 50 лет. Для участия в конкурсе Областной конкурс коллективных договоров могут принять участие организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, зарегистрированные в Московской области, имеющие коллективный договор и выполняющие принятые в нем обязательства, состоящие на профсоюзном учете в областной организации профсоюза либо имеющие договорные отношения с Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов». Для участия необходимо до 15.02.2022 г.: - в конкурсе «Лучшая трудовая династия» представить в Комитет по экономике Администрации Наро-Фоминского городского округа комплект документов согласно п. 4.3. Положения о Московском областном конкурсе «Лучшая трудовая династия» (прилагается); - в конкурсе «Областной конкурс коллективных договоров» представить заявки в областные объединения профсоюзов согласно п. 6-10 порядка проведения областного конкурса коллективных договоров (прилагается). Информация о проведении Конкурсов размещена на сайте Министерства социального развития Московской области по адресу: https://msr.mosreg.ru/dokumenty/napravleniya-deyatelnosti/trud-i-zanyatost/prazdnik-truda-v-moskovskoi-oblasti.   Контакты: e-mail: krasnikovanv@ mosreg.ru, panovaes@ mosreg.ru, т. 8-498-602-26-50 (доб. 54711, 54713).   Положение лучшая ТД ПОРЯДОК колл договора

далее

Просмотров: 80 Дата публикации: 18.01.2022

Начался прием заявок для участия в ежегодном рейтинге организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда

  Министерство социального развития Московской области, на основании письма Департамента... условий и охраны труда Минтруда России от 12.01.2022 № 15-1/В-30, сообщает. Для доступа к участию во Всероссийском рейтинге организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда, Всероссийском рейтинге организаций крупного бизнеса в области охраны труда, Всероссийском конкурсе «Лучший специалист по охране труда», Всероссийском конкурсе «Лучшие цифровые решения по охране труда» необходимо зарегистрироваться до 1 февраля 2022 г. по следующим ссылкам: https://eisot.creatium.site/rating-average-small (для организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда); https://eisot.creatium.site/rating-large (для организаций крупного бизнеса в области охраны труда); https://eisot.creatium.site/bestcpecOT («Лучший специалист по охране труда»); https://eisot.creatium.site/best-digital («Лучшие цифровые решения по охране труда»).   приказ МТ о Всероссийском рейтинге орг крупного бизнеса в обл ОТ приказ МТ о Всероссийском рейтинге орг сред и малого бизнеса в обл ОТ Приказ о Всероссийском конкурсе Лучшие ИТ-решения по ОТ Приказ о Всероссийском конкурсе Лучший специалист по ОТ

далее

Просмотров: 84 Дата публикации: 14.01.2022