Администрация Наро-Фоминского городского округа
Московской области
Московской области
143300, г. Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова Г.К., д. 2 | E-mail: admnf@mosreg.ru | 6+
Порталы ПодмосковьяДокументы
Поиск в базе документов
Наро-Фоминск станет одной из площадок федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства
Просмотров: 102
Дата публикации: 17.06.2024
Центр занятости Подмосковья предлагает специальные программы обучения для женщин в декрете
Государственное казенное учреждение Московской области «Центр занятости населения Московской
области» (далее - ГКУ МО «ЦЗН МО») оказывает государственные услуги в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
ГКУ МО «ЦЗН МО» открыло набор на курсы по наиболее актуальным специальностям, реализуемым в дистанционном формате для женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Обучение поможет улучшить профессиональные навыки, получить новую профессию, благодаря чему повысить уровень своего дохода.
Доступны программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и дополнительного профессионального образования по следующим направлениям:
Администратор
Ассистент по оказанию технической помощи (Социальное обслуживание)
Ассистент фитнес-тренера
Бухгалтер
Графический дизайнер
Делопроизводитель
Инженер-эколог по охране окружающей среды
Инспектор по кадрам
Кладовщик
Кондитер
Косметик
Менеджер по персоналу
Оператор ЭВМ
Программист
Психолог
Секретарь руководителя
Специалист по закупкам
Специалист по охране труда
Специалист по управлению персоналом
Флорист
Экономист по труду
По завершению обучения слушатель получает документ установленного образца.
Контакты для справок и записи на обучение:
msrcznmo_uchi@mosreg.ru
8 (4967) 63-04-13
доб. #721#, #730#, #735#.
далее
Просмотров: 1036
Дата публикации: 14.06.2024
Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах
Уважаемые Руководители!
Министерство социального развития Московской области во исполнение
письма Федеральной службы по труду и занятости от 02.05.2024 № 225-4-4 сообщает, что в период с 01.06.2024 по 30.07.2024 планируется проведение всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах.
Заполнение работодателями-участниками опроса анкетных форм предполагается на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации доступ к которой будет открыт с 01.06.2024 года.
Просим Вас принять участие в опросе. Собранная информация позволит обеспечить удовлетворение кадровой потребности на 2025-2029 гг., а также внедрить современные образовательные программы.
Подробности здесь
далее
Просмотров: 243
Дата публикации: 23.05.2024
Теневая занятость: её последствия, и как их избежать
Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между
работодателем и работником. Под неофициально занятыми подразумеваются те, кто работает и получает доход без какого-либо официального оформления, а в случае наличия формального трудового соглашения — существенная часть заработной платы выплачивается «в конверте». Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остаётся полностью незащищённым в своих взаимоотношениях с работодателем.
Работники должны знать, что отсутствие с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий. У граждан, обратившихся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы, получения статуса безработного и пособия возникают проблемы: невозможность подтвердить стаж, место, период работы, опыт профессиональной деятельности, величину заработной платы. Это влияет на размер пособия по безработице.
Серьёзные негативные последствия несёт неформальная занятость и для государства — доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Потеря государством налоговых выплат и социальных взносов может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений), обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование и др.).
Не позволяйте работодателям забывать о своей ответственности за уровень социальной защищенности своих работников!
Неформальная (теневая) занятость и её последствия
далее
Просмотров: 195
Дата публикации: 21.05.2024
Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ)
Ежегодно с 1992 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация
разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты организуют и проводят Международную специализированную выставку-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ).
28-я Международная специализированная выставка — форум «Безопасность и охрана труда» пройдет с 3 по 6 декабря 2024 года на территории ЦВК Экспоцентр (г. Москва, Краснопресненская наб., д.14).
БИОТ – одно из центральных событий года в сфере обеспечения безопасности работающего человека, которое соберет для диалога, обмена опытом и технологиями ведущих экспертов в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности, российских и зарубежных учёных, разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты, экспертов по развитию и внедрению Культуры безопасности.
Мероприятие проходит при поддержке и участии Минпромторга России, Минздрава России, МЧС России, Роструда, Социального фонда России, РСПП, ФНПР, отраслевых союзов и крупных компаний.
Важность повышения уровня обеспечения безопасных условий труда с помощью проведения международной выставки «БИОТ» обозначена отдельным пунктом Генерального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, подписанного при участии Президента России В.В. Путина.
Ежегодно в рамках БИОТ проводится Конкурсная программа, которая включает:
Творческий Конкурс БИОТ АРТ https://biot-expo.ru/biotart;
Конкурс научно-исследовательских работ (Конкурс НИР) https://biotexpo.ru/nir;
Кейс-чемпионат БИОТОН https://biot-expo.ru/bioton.
В 2023 году конкурс БИОТ АРТ был дополнен номинацией для специалистов по охране труда «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ», что способствовало стимулированию специалистов по охране труда к творческой деятельности и формированию интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности у широкого круга общественности.
В 2023 году в номинации «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ» приняли участие 126 специалистов из более чем 90 предприятий 31 региона страны. 25 марта 2024 года открывается прием заявок и работ на конкурс БИОТ АРТ в номинации «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ».
На конкурс принимаются истории, связанные с соблюдением или несоблюдением правил охраны труда, имеющие в своей сути цель подчеркнуть важность соблюдения правил охраны труда на производстве или в работе для безопасности и сохранения здоровья.
Прием заявок и творческих работ на отборочный тур для участия в Конкурсе: с 25 марта по 15 мая 2024 года. Определение победителей: с 27 мая по 3 июня 2024 года.
Награждение победителей состоится в рамках выставки-форума БИОТ 2024 в декабре 2024 года. БИОТ АРТ развивается и набирает популярность как за счёт расширения географии участников, так и поддержки РОИВ и руководителей, лидеров мнений в области охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ).
Участие во всех мероприятиях БИОТ бесплатное.
Ответственный от Ассоциации «СИЗ» — менеджер Молодежной программы
Петрова Ирина Александровна, тел. + 7 (968)543-42-52, моб. +7 (495) 789-9-320 доб.712, e-mail: konkurs.mp@biotexpo.ru.
По вопросам сотрудничества и партнерской программе БИОТ 2024: руководитель Дирекции выставки Бахтина Светлана Владимировна, +7(495)789-93-20 доб. 710, e-mail: bakhtina@asiz.ru.
Информация о конкурсе
Положение о Творческом конкурсе
далее
Просмотров: 175
Дата публикации: 29.03.2024
Профессиональное образование по востребованным профессиям
Министерство социально развития Московской области сообщает, что с 2024 года в целях расширения
возможностей трудоустройства, сохранения занятости и повышения конкурентоспособности на рынке труда ищущие работу жители Московской области в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» (далее – национальный проект «Демография») могут бесплатно получить профессиональное образование по востребованным профессиям согласно перечню, утвержденному на федеральном уровне (прилагается).
С условиями участия в национальном проекте «Демография» можно ознакомиться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/.
Перечень приоритетных направлений подготовки, специальностей, профессий для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
далее
Просмотров: 170
Дата публикации: 25.03.2024
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации
далее
Просмотров: 194
Дата публикации: 13.03.2024
Проект «Для меня охрана труда это -…»
Уважаемые работодатели!
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях
реализации мероприятий по популяризации охраны труда и сохранения здоровья на работе в 2024 году, в период с 26 февраля по 29 марта 2024 года инициировано проведение кампании «Для меня охрана труда это -…» для повышения осведомленности о важности охраны труда (далее – Проект).
В Проекте планируется участие работодателей из разных регионов России.
Видеоматериалы, подготовленные в ходе реализации Проекта, в том числе подготовленные работодателями, будут публиковаться в СМИ различного уровня в период с 1 по 25 апреля 2024 года.
Организатором Проекта выступит ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Контактный телефон - 8 (499) 164 96 80, адрес эл. почты: risk@vcot.info.
Техническое задание
далее
Просмотров: 116
Дата публикации: 01.03.2024
Напоминаем о недопущении неформальных трудовых отношений
Уважаемые руководители!
Напоминаем вам о недопущении неформальных трудовых отношений и
обязательном соблюдении работниками правил безопасности на рабочих местах.
Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Теневая занятость (или неформальная занятость) в России - это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Реально же это явление, когда человек фактически работает, а документально не оформлен.
Последствия неформальной занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение. Также работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.
Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.
Неформальная занятость ведет к значительным негативным последствиям для общества и государства в целом. Они выражаются в том, что доходы от такой деятельности не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), за работников не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств.
далее
Просмотров: 141
Дата публикации: 28.02.2024
Как передать заявки для приема на работу иностранцев?
Это можно теперь сделать в любом МФЦ Подмосковья!
Все просто достаточно
предоставить:
документ, удостоверяющий личность, или доверенность;
оригинал заявки с АИК Миграквота в бумажном виде, заверенный подписью руководителя и печатью организации.
Кто может обратиться? Юридические лица или ИП.
Больше информации здесь
далее
Просмотров: 144
Дата публикации: 21.02.2024
далее